主题：（纪念第七次跳水）。“风向变了啊！”只发图，不解释。 -- 俺老孫

本来国企结构就是 董事会-高管-中层管理-底层-外围干活众。

现在是 党组-董事会-高管-中层管理-底层-外围干活众。明显组织机构臃肿，决策链条太长，肯定应对不了急剧的市场变化。

但这样改的效果，我看有几个：

1、压缩国资委的权限，也同样的压缩国务院的权限：人事，资金处理权都被收了。

2、党组为主，是一种制度安排，体现其阶级属性，至于是否仅仅是个牌坊还是实质，天知道。

3、党组管了，那纪委就可以合法介入了。如果后面能把国企的各个层面的监管纳入 监察委的监管范围，国企的腐败应该可以稍微遏制。

国企之所以有存在必要，一是直接进行经济调控的一个有效手段，二是间接收税，减少直接税给人民造成的痛苦，三是实现一些宏大社会目标。

国企的问题：

1、为谁？现代企业已经可以仅靠少数股份就实际控制一个公司，所以，所有权上并不是需要全控，可以稍微分散。但实际控制权一定要体现人民意志，我觉得最具合法性的安排，是把国资委交给人大，代表人民直接掌控。用党组方式，党管一切，理论上也说得通，但有合法性上的后患，除非国企员工全部都是党员，否则将来会有“为谁而战”的问题。

党组可作为监察存在而不是直接掌控。虽然基于党管一切原则，仍然是党管，但 替国监管 更灵活，也可相应减少党的腐败。

什么都担身上的党，会导致什么都要负责，完全负责会让组织不堪重负。

2、如何保持活力：企业一大都有大企业病，无论是中石化这种大国企还是google这种大股份公司。

市场化，不是私有化，也不等于瓜分国资。让企业直接参与竞争，或者拆分成多家进行横向竞争，合并成一家参与外部竞争，都是促进企业保持经营活力的一种手段。

另外，除了经济利益诱惑激活主动性，还要纪律进行规范，不然就是脱缰野马。现在主要问题是领导的亲戚把据各个利益要塞，躺着就能赚钱，胡搞起来危害也很大。

这时候需要皮鞭，还要画好红线，即使不把他们清除出去，也至少让其按预定方向干活。

市场化不是洪水猛兽，但被官僚集团爪牙把控各个环节的市场化就是洪水猛兽。