主题：【原创】六年非升即走，要滚蛋了（我就想吐吐槽减减压） -- 饭粥天下

在你这个年龄未必适用，所以我瞎说你瞎听，不要当真。

比如说，10年前，我经常为了项目的事跟人拍桌子，同样的事，放在现在，我肯定不会这样做了。我曾经在茶馆里写过一个《找屎棍》的故事，其实类似的猪头很多，碰到了很头疼。但是从另一个角度看，一个脑子一团浆糊的人，要养家糊口，必然有自己的生存之道。既然他靠自己的生存之道活了下来，他的行为逻辑、思维方式、世界观，于他来说就是普世真理，别管在外人看来是如何的可笑。同样的，一个能力不强的领导，为了保住自己的职位和饭碗，妒贤嫉能，也是应有之义。如果碰到了，不要觉得不公平，因为这个世界从来就没有公平过。

1、选顶头上司(direct report)。

985高校属于体制内，体制内比较难做到选上司，但是到公司，大概率在体制外，体制外的缺点是不够稳定、不够光鲜，优点是如果自己实力够强的话，可以选上司。既然甘蔗没有两头甜，那么就要用好自己的权利。具体在这个帖子里，七天:你经验很丰富啊，不重复。

2、要有做无产阶级的觉悟。别管领导如何花言巧语，时刻记住自己打工仔的身份，在be professional的基础上，多操心自己的利益、少站在老板的角度想问题。举个例子吧，我做consultant，以前业主给我的权限很大，有权限自然可以做成很多事情。现在的业主给我的权限很小，很小的事情都要先出方案、批准后才能花钱干话，效率较低。这要是以前，我肯定各种牢骚，现在处之泰然：权限和义务对应，有权限的时候我要为自己的每一个决定负责，现在没有权限，所有的觉得都无需我负责，同样的工钱，何乐不为？而且效率低意味着推进速度慢，推进速度慢意味着job security，领导明明是爱护我啊！

与无产阶级而言，重要的无非三条：工钱、经验、人脉。考虑问题永远是这几个出发点。如果公司/上司利益和个人利益冲突，则即使你牺牲个人利益、保全公司/上司利益，也很难有一厢情愿的放长线钓大鱼的结果。

3、做事要学会留尾巴。举个例子吧，我有一个房贷，十多年了，最后一次renew，只剩下5万多，我依然按照当时最长的期限renew了一个30年term。之所以这样做，是因为月供只有地税的一半，与生活没有影响，即使失业，这个贷款也不能使我的情况更糟；而另一方面，如果我急火火地把贷款还上，需要钱再去贷则麻烦得多。工作中的事也是，在自己可控的基础上，适当的留点尾巴，其实也是一种筹码。当然，如何掌握这个度，还要具体情况具体分析，需要慢慢积累经验。

再说一遍，不同年龄做不同的事情，我说的这些不要当真，听听一笑就好。