主题：【原创】阴谋论瞎扯贸易战 -- 明心灵竹

35岁以后爬高爬低的确会有问题，作为华为的承包商，为自己的生存考虑情有可原，当然作为我们网友，肯定是谴责这样的做法的。

这件事情，恰巧反映了华为和一般资本家的不同。资本家为了自己的利益，就欺压劳动者，哪怕是华为的供应商。对比华为内部，年过45，位置很高，但是知识结构老化，干劲不足的，华为一般是保留股份--分红权，劝退，这些功勋老人乐呵呵地离开了华为。

组织的继承问题，不光是华为没有解决，私有制也没有解决。现在的Intel继承问题解决了没有？IBM呢？美国这样的超级大国，就让一个没有从过政，有点神经兮兮的人来掌管核按钮，全世界战战兢兢。

继承，这个是全人类共同面对的问题。华为用轮值CEO的方法让继承人各显神通，未尝不是一个新思路。

用继承问题来否定华为是否定不了的，弄不好反而凸显华为的伟大。