主题：我也来蹭点热度：华为，当以史为鉴 -- 绝对不是白领

凭什么“一个最底层的员工”，就不能“死拦住一个有近20万员工的老板要谈公司管理”？

改开之前的国营企业，不管多大，一个老员工都是可以在路上拦住厂长书记反映问题的，这叫主人翁精神。即便今天，哪一个工厂企业也顶多会在管理守则里说：“有事向直接领导汇报”，而不会说“底层员工不允许向高层管理反映问题”。

为什么，因为“不能越级沟通”是职场潜规则，如果变成管理守则，那就是赤裸裸的官僚主义。并且，真正的高级管理虽然不会明着鼓励，但绝不会禁绝底层员工越级上报，因为这是重要的情报来源，否则你会被下属联手封闭信息源，彻底变成瞎子聋子。“不能越级沟通”只不过是那些中层管理者维护自身利益的不成文条约罢了。

再者，中国自古以来，上访就是一个民众解决切身问题的终极手段，一个市长、省长乃至人大委员长，都不会拒绝一个老百姓上访反映问题，因为这反映的是底层对中央的信任，是一个社会在滥透之前的自我纠偏手段，如果将这个渠道也禁绝，这个官僚机器就会彻底腐化崩塌。

而改开以来，对所谓“成功人士”的盲目崇拜，过度粉化，到现在成了奴颜媚骨、自我矮化还不自知，真是一个莫大的讽刺。连省长，人大委员长都不会拒绝群众的上访，难不成你任正非比省长还牛？

说白了，李这个人可能是有点偏执，一根筋，还可能有点理想主义。他12年没升级，未必是能力不行，很有可能是看不惯身边一些现象，不同流合污但也改变不了环境，他向任正非反映问题也是出于同样的动机。事实上，如果没有这种一根筋和理想主义，换个其他人，被关251天早就精神崩溃了。李在事后还不断强调不起诉华为，想跟任沟通，越发让我肯定他是这样的人。

可惜，任未必不知道这些事，但他睁一只眼闭一只眼，而李把事情捅出来，他觉得只是让他难堪。所以他发那么措辞强硬的声明，就是不想解决问题，只维护一个面子。

而某些吃瓜群众，明明自己是底层，却个个争当精神上的资本家，大概觉得现在卖点力气表现一下，将来压迫到自己头上的时候能换来点从轻发落吧。可惜这只是一个美好的愿望。资本家无论怎么包装他还是资本家，剥削的属性是不以任何主观意志为转移的。