主题:【原创】我经历的一次公司大规模裁员 -- 风会
早离开这个公司是好事!
河里争论华为这件事这么热闹,我都没参与,原因是我发现我突然成了少数,包括那些平时三观近似的,都一股脑儿地挺起了华为。
我的立场很明确,在这件事情上,我不站华为。华为是个伟大的公司,华为的任正非是中国企业家的榜样,但是华为有很多的毛病不能不批评。
这个姓李的还是通过公司管理的漏洞让自己的利益最大化,这是人之常情,这不过这个人狡猾了些,但是不是诈骗!关了这么久还不能保释,背后没有人施加影响怎么可能呢?也可能华为没有去影响,但是主动帮忙的不可能没有,深圳这个地方劳资冲突官方的屁股坐在哪儿还用猜?
华为敢为人先不惧西方围剿确实给国人争气,但是华为对员工的剥削也是很残酷的。
8年以后解雇重签合同,这招儿多黑呀,这是为了避免签无定期合同,因为无定期合同一方尤其是资方单方面终止赔偿要双方协商。这在法律上给了打工仔要价的权力。
华为前两个合同签8年,干嘛不签两个1年呢?还是算计员工,24、5岁硕士毕业,最好最有创造力的年龄用到34、5岁,那么你就成了资方案板上的肉,任由华为宰割了。这一招是钻劳动法的空子。
华为这么干不违法,所以也就别占了便宜,还要抢占道德制高点了,好好检讨一下怎么完善管理上的环节,尽量在可能的范围内多过度一些利益给普通员工。
当然,我承认目前这个背景这么多媒体轰华为肯定是有坏逼们在背后扇阴风点鬼火!
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🙂到期不续签也是要赔的,你去咨询一下 1 凌未风 字0 2019-12-08 06:34:38
🙂赔偿 5 风会 字296 2019-12-08 07:27:45
🙂对!合同到期不续签也应该以N赔偿 6 纳米小洞儿 字295 2019-12-08 06:44:47
🙂那我误会了
🙂兄台无须气急。 2 ccceee 字611 2019-12-09 23:00:36
🙂劳动合同法允许单位连签两次固定期限合同 12 龙城飞将 字971 2019-12-08 11:44:55
🙂84年后的宪法都是走资派宪法,更何况这个劳动法 4 liuyunling 字0 2019-12-10 02:02:16
🙂那我们今年不给员工续签地那个案子 1 纳米小洞儿 字18 2019-12-09 04:12:21