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佳士事件短评

2018年5-7月，深圳市佳士公司的一小批工人尝试组建工会，被厂里陆续开除。7月中旬以来，这些被开除的工人（总计有七八个人）在社会声援者的协助下，在佳士门口多次示威要求上班，一度被附近派出所扣留。7月27日，他们以及多位社会声援者被警方以“寻衅滋事”为名刑事拘留。7月底，一些高校学生、社会人士来到深圳，继续开展声援活动，呼吁释放在押人员。对佳士事件的社会关注不断扩大，不乏夸张的溢美之词，比如“这次斗争揭开了中国当代工人阶级自觉反抗社会压迫的新篇章”[1]。

8月24日，警方抓捕了全体声援人员，予以遣送回家、拘留审讯等等，声援活动告一段落。截至8月底，在押的原佳士工人以及声援人士大部分被保释。 9月3日，四名建会工人核心被正式批捕。

佳士公司的一般情况

深圳市佳士科技股份有限公司成立于2005年，主要生产焊机、焊割设备。它在深圳坪山区的工厂有一千人左右，其中普工大约600人。2018年，佳士坪山厂普工的底薪是2130元，踩着深圳市最低工资标准线。工厂包住不包吃，生产旺季的加班很多，按照底薪标准为员工缴纳五险（强制）和住房公积金（自愿）[2]。扣除社保公积金、食堂饭费，算上工龄奖、绩效，普工大量加班后的到手工资大致是4600元左右。至于其它的福利，厂方自称宿舍有空调、每年出钱组织旅游，提供打球、K歌场地[3]。

从以上几点来说， 佳士厂的待遇在深圳的中小型企业里算是一般：社保方面相对“正规”，福利聊胜于无，工资没有惊喜。另一方面，这家厂最近两年不断提高生产定量，降低人力成本。某员工说，截至今年三月，他每天完成的产量比一年前翻了接近一倍，无形中减少了厂方的加班开支。为了控制成本，老板也在动工人工资的脑筋，搞了不少小动作。至少在2016-17年间，厂里存在较多的调休，把放假时间（包括因物料短缺而放的假）用来冲抵周末以及平时的加班时间，个人请事假要扣双倍工资。某些员工估计，厂里用这套手法可以在每个工人身上节约几百元/月。法定的高温补贴，佳士厂用“按天发放”的计算方法，扣掉了一部分。

为了让员工服从命令听指挥，厂方制订了专门的惩治条例，涉及面广泛，号称《佳士十八禁》，从“不服从工作安排，就无偿辞退”（第三条），到“禁止就餐插队，浪费饭菜”（第十六条），罚款金额为一两百元不等。被惩处的有员工，也有组长[4]。话说回来，据维权工人自己承认，《十八禁》在实践中并没有触及到多数员工[5]。

值得一提的是，佳士的一个特色是“（管理）集体持股”，即资历老的各级管理，包括若干组长，持有公司股票，每年有比较实惠的分红。有的佳士员工分析，这是管理比较卖力贯彻厂方政策的重要原因，而管理层“大干快上”造成的压力，自然要加在产线工人身上。