主题：谈一点广东工厂农民工的工作现状 -- fanniao

李洪元案：无情未必真豪杰，我为华为“抱不平”！

12-07 20:21

阅读 6604

过犹不及知进退！

分享到

李洪元案：我为华为“抱不平”！

——三批司马3忌以法律分析的名义胡编滥造兼

文/独狼

《疯狂大猜想：李洪元案，法律被“玩坏了”！》

《华为李洪元“251敲诈勒索案”基本脉络》

《李洪元案：司马3忌是不是“黑媒”不知道，但他“没说实话”》

这是独狼针对司马先生观点的第三篇说“251案”。今天主要就司马先生发布的长微博《李洪元真的是无辜的吗？》中的五个问题，来陈述自己对司马先生依据这五个问题，分析得出的“李洪元有恐吓与胁迫行为”的反对意见，与司马先生商榷。尽管他也许不屑。

司马先生的五个问题是：

1、李洪元本人是如何计算2N（N=12）应该是多少数目？

2、李洪元为什么要和何承东协商离职补偿？

3、何承东的秘书周某，是如何获知李洪元的银行卡账号的？

4、华为公司财务部门存档《离职协议》，李洪元签字了没有？

5、何承东是出于什么样的主观动机，敢于冒着承担法律风险以及职业风险，私下给李洪元补偿款30万？

关于问题1：李洪元本人是如何计算2N（N=12）应该是多少数目？

必须承认司马先生的算术题并没有做错。的确，仅按月数来计算，李洪元之前8年六次合同到期，拿了六次的N+1，共拿了14个月的补偿金；被彻底赶出华为后，李洪元依法主张要2N共24个月的补偿金，扣除这前面已经给付的14个月，扣除公司财务本次直接转账的5个月，李洪元最多只能再拿5个月的补偿金。

现在的问题是，月数只是一个计算离职补偿金的小参数，而每一次的这个“月”所相对应的“月工资基数”却是不一样的。换句话说，真正决定李洪元能拿到多少钱的是这个“工资基数”的大小，而不是月数的多少。今天离职时计算补偿金的“月工资基数”，与前面任何一个计算补偿金的“月工资基数”数额都是不一样的；而且可以确定的是，随着社会总体收入和消费水平的提高，以及李洪元本身在职华为时间的不断延长，现在计算2N的这个“工资基数”，一定是大大的大于此前六次计算N+1时的工资基数，这就是李洪元这一次只剩下5个月为什么可以拿到30万元的根本原因。简单说，30万元是今天2N的总金额扣除已拿的N+1的合计金额，不是用今天2N的24个月减去已拿的N+1的19个月。

司马先生，无限扩大“月”的分值，完全抹去“月工资基数”份量，李代桃僵，故意误导舆论，说什么只需要再给李洪元这5个月的8万元就可以（因为财务直接给的5个月就是8万元），李洪元却拿了30万元，一定是“威胁恐吓”了。身为在网络上有一定影响力的60万粉丝的“准小大V”，司马先生此举确实其心可诛，其言可恶。