主题：用罢工检验企业的资本主义属性的多少 -- 乡村教师

49年以来，宪法修改了好几版。1954年宪法没有规定工人的罢工权利。此前，1950年中央人民政府公布的工会法，也没有对罢工问题作出规定。第一次提出将“罢工自由”写入宪法，是1956年11月15日毛泽东《在中国共产党第八届中央委员会第二次全体会议上的讲话》。毛泽东在讲话中说，“要允许工人罢工，允许群众示威。游行示威在宪法上是有根据的。以后修改宪法，我主张加一个罢工自由，要允许工人罢工。这样，有利于解决国家、厂长同群众的矛盾。”（引自《中华人民共和国国史通鉴·第一卷·1949-1956》，红旗出版社，1994年）

但是鉴于中共八大以来毛泽东说话等于放屁的惯性，直到1975年第四届全国人大第一次会议，修宪才得以落实，在毛泽东的坚持下，“罢工自由”才首次写入了宪法。此时，距离1956年毛泽东提议“罢工自由”入宪，已过去了整整20年。

毛泽东嗝屁，四人帮被抓，华国锋滚蛋，走资派们重掌权柄，弹冠相庆，工人阶级至此再朝中无人，于是，1982年12月4日版宪法，“罢工自由”条款从1975版宪法中被删除。理由很简单，我们是社会主义国家，工人阶级是国家的领导阶级，工人是国家的主人，主人怎么能自己罢工呢？

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当然，删除归删除，舆论造势还是少不了的

1982年6月1日《工人日报》

新宪法不再保留关于“罢工自由”的规定，我们认为这样做是比较妥当的。

我们的国家是广大人民当家作主的社会主义国家。在通常情况下，工人群众为了表达和实现自己的某些合理的要求，不宜于，也不需要采取罢工的手段。因为罢工必然影响正常的生产秩序和工作秩序，给国民经济造成损失。我们现在已经开始治愈十年内乱所造成的创伤，国家生活已经恢复了稳定而健全的状态，实现四化是当前和今后全国人民的最高利益所在。罢工是不利于我们顺利建设现代化的、高度文明和高度民主的社会主义强国的。

我国社会主义民主和社会主义法制正在逐步健全和发展起来。五届五次人大会议通过的新宪法充分说明，在逐步完善社会主义民主，如健全人民代表大会制度，保障公民各项民主自由权利，国营企业职工参加企业管理等方面，不仅比1975年和1978年宪法有很大准化，而且同较为完善的l954年宪法相比也是前进了一大步。工人群众完全可以采用罢工以外的其他途径，例如职工代表大会、工会、人民代表大会来实现自己的民主权利，达到维护自身的权利和利益，反对企业领导方面可能产生的官僚主义弊病，促进生产的发展和企业的经营管现的合理化的目的。

在我国的历史上，不仅解放前的革命根据地的宪法性文件没有罢工自由的规定，而且1954年宪法也没有这一规定，这并不表明，这些宪法不重视保障公民的民主自由权利。我国1975年宪法开始规定有罢工自由，但正是这部宪法在我国是最不重视保障人民民主自由权利的一部宪法。由此可见，在我国的条件下，宪法是否明确规定罢工自由决不是一个国家的公民是否享有充分的民主自由权利的一个重要标志。从我们国家性质、具体国情出发，从国家和人民整体利益出发，对这点是很容易理解的。

在资本主义制度下，生产资料是属于资本家所有，国家政权是代表着资产阶级的利益的，是统治劳动人民的工具。在这样的社会里，工人阶级组织罢工，是争取工人的福利和权利，反抗资本主义剥削，直至推翻资产阶级统治的重要手段。而在社会主义制度下，国家政权代表着工人阶级和广大人民的利益，国营企业生产资料属于全社会所有。在这种情况下罢工，使国民经济遭受损失，既有害于整个国家和全体人民的利益，也有害于工人的切身利益。我们在讨论罢工问题时，不能不考虑两种社会制度存在着根本区别这一基本事实。

1921年，列宁在关于《工会在新经济政策条件下的作用和任务》一文中曾非常深刻、全面地论述了工人罢工的问题，他的基本思想是：在资本主义制度下，需要采取罢工斗争来推翻旧政权。在社会主义制度下虽然由于国家机关中还存在官僚主义，劳动群众在政治上不开展，或者反革命分子从中挑拨等等原因，发生罢工是难以完全避免的，但是，从“无损于其他部分工人和无损于工人国家及其整个经济发展”的利益出发，调整工人阶级个别部分同工人国家个别机关之间的磨擦和冲突，其“唯一正确、合理和适当的方法”，应当是“进行谈判”或“向上级国家机关申诉”。很清楚，列宁在这里完全没有主张或提倡用罢工的方法来解决社会主义制度下各种矛盾的意思，而是要求采取各种措施“有效地防止”发生这种事情。

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当个笑话看看得了