主题：如何评价中国科学领先的可能性 -- 夜如何其

没错，就是这个原因造成了高校不能够有效形成有效积淀和成熟技术，而且严重依赖一两个大牛，一旦这几个核心人物出现了变故或者离开了，整个摊子就很难延续。。

而研究所这方面就有优势了，尤其是围绕平台建设，有很多年历史的这种。。会有低谷，但有效传承并不会中断，基本都有老中青自然过渡接班的过程，也不会因为一两个大牛的变化而造成致命的中断。。这个结构在低谷期的作用尤其关键，九十年代末至2005年期间吧，就是低谷期，当时人才走失非常严重，年轻人出国的下海的比例也非常大，加上几个核心大牛去世，一度也非常艰难，但不管怎样，总是岗位上会有人干，廖化再不行，放在位置上也必须硬着头皮去顶着。。时间长了，廖化也是能胜任了的。。等外部条件改善了，队伍很快就稳定下来并继续壮大发展了。。这几年又是一轮新陈代谢，更年轻的人开始推到一线去挑重担了。。。很多时候很多地方，缺环的并不是大牛，而是研究链条的组成环节断了。。个人对大牛的作用倒不是看得太重，平台要是毁了，传承机制没了，个人感觉就不会有啥大牛了，但平台在传承在就是基础在，大牛迟早会在这个环境和土壤里成长起来的。

再有博士生在研究所里的作用就不是支柱这种，其扮演角色是在现有平台基础上对前沿的跟踪和新技术方案的探索，在这个过程里，大部分博士生的工作成果并不能在实际平台建设中得到体现，但少数工作会显著改进平台的相关环节的性能，而主体平台建设的主要维持和建设是由研究所的研究人员来承担的。。这种机制下，平台的逐渐演变过程里形成了以研究人员为主体以博士生硕士生为外围探索的模式，因为有个积累平台，新技术的发展也就随着时间推移逐渐成熟，而且一般讲，学生如果其研究方向得到明确的应用前景了，研究所环境下目前留下来的概率大，即使不留，也不会因为这个学生走了，这个技术就没人延续了。。

这几年高校里也有不少很重视平台和队伍的了，高校的优势是反应速度很快，对前沿趋势的把握和创新性思路要更活跃，研究所优势是很可能一开始会跟进比较慢，但韧性好，最终达到实用性的概率会高很多。。