主题：疫情的思考、危与机 -- 达闻奇

打赢武汉保卫战，关键要提振士气、凝聚民心、重振雄风。

会上提议，武汉市要启动火线提拔干部工作，在疫情防控一线考察干部，对奋战在疫情防控最危险的岗位且表现优秀的，今年要作为优先提拔的对象，在火线中选拔战将、猛将，真正把“官帽”用于激励更多党员干部在战“疫”中冲锋陷阵、拼搏奉献。

每项重点工作嘉奖前6名、通报批评后3名

会上还提出实行指挥部嘉奖机制。具体来说，武汉市指挥部对疫情防控重点工作要实施考评通报制度，创设指挥部嘉奖令，对每一项工作的先进及时给予嘉奖。每项重点工作嘉奖前6名、通报批评后3名，做到奖惩分明。

对于三次以上受嘉奖表扬的，作为今年武汉市评选“立功单位”的优先对象；三次以上被通报批评的，对该单位负责人要严肃问责。

这次会上，陈一新特别强调“推动机关干部下基层”这项工作。

他要求，武汉市市级领导干部要靠前指挥，不仅要下到区，还要下到街道、社区，在一线推动工作落实。

具体来说，处级及处级以下干部要就地就近编入基层网格，加强战“疫”期间基层基础管理；副局级以上干部下基层由组织统筹安排。

重视“2+1”群体的关爱工作

“2+1”群体，“2”是指医务工作者和人民警察，“1”是指街道社区工作者。

陈一新说，他们长时间在危险岗位连续疲劳作战、不怕牺牲、忘我工作，是我们最可爱的人。各有关方面要千方百计安排好轮换调休，还可以考虑在精神和物质上给予更多关怀和激励。