主题：新冠肺炎诊断标准（第一版1.16前）的逻辑困境 -- 惊蛰

你说的政策执行温度，我能理解。

怎么说呢，让一代人改变固有的观念和生存模式生活方式，适应新的规则，哪怕这些规则是为了保护他们，但是毕竟不是原生的，而是外加的。必然会带来种种不适和冲突。不光是工资这块，各项社会保障的落实情况都不尽如人意，政府的责任是一方面，农民工本人的意愿也是一方面。比如新农合，一人一年一百多，两百不到，但是很多农村居民不愿意交，是没这个钱吗？也不是。

实名制对农民工工资有保障作用，除了一枝花河友提到的农民工自身的流动性，随意性，劳务公司愿意签合同，有些农民工还未必愿意，再加上社保，税务的负担。还有之前提到的农民工与包工头之间的乡情牵扯，以及股份关系，同时对年纪大的农民工务工也是一道门槛。说到年纪大，也不是小问题，现在到工地看看，有多少年轻人，年龄结构，知识层次，技能素质，都是投入。

一代人来，一代人去，下一代人也有自己的想法，人嘛，只能站在自身角度，让政府想办法，从根本上解决，就是解决一切经济纠纷，所有工程款到点结清，你觉得现实吗？或者再从根本上解决，就是回到国企。似乎更不现实。

说前瞻建议，只能说加强宣传，包括农民工在内的相关各方，尊重规则，实在的说，这也不容易。