主题：怎么搞的，接连失败，PALAPA-N1卫星发射失利 -- 精报童子

不是明星的待遇问题。中国整体科研环境就是明星待遇高，干活的待遇低。多数进入国家人才计划的科研人员比如千人，实际拿到的钱比国际就业拿到的钱要多。但是这些人就是把舵和做广告的，下面真干事情的人待遇就低了。中科院、高校、航天核能导弹等专业研究院所，一般博士毕业几年的待遇能比得上大城市名牌中学教师的还真不多。另外专业研究院所还有一个问题就是当官的太多，拿钱多还不干事。这些专业研究院所待遇低但是人能留住的主要原因是分房，这种一锤子买卖能让大家不辞职走（辞职了房子就没了），但是不能鼓励大家好好干。都等着干得不好被开除，然后就自由了呢。

我身边有好几个例子。

1 五院某科研人员，名校毕业，放弃工作重头换专业读研，跟我说，我们单位（某所）就是一个皇帝和一群太监和宫女围着他转，干得久了JB就没了。干了好几年还是住父母家，身无长物。

2 北方集团某所科研人员，刚毕业没几年干了几乎全科室得活，所谓搞整体就是全都干，因为老人家们他一个都指挥不动。跟领导说买打印机，领导说已经有一个够用了，不买。这哥们愤然说，主任一个就够用了，怎么搞那么多呢？愤然房子不要了离职去了一个外企。

3 中科院空间科学类某博士毕业生，海淀某中学教师/中央某部公务员/中科院留校助理研究员，三个工作机会选了第一个。

至于跟过去，是没法比的。过去社会价值取向是为人民做贡献，个体户有钱也没国企正式工好找对象。现在社会价值取向就是钱。吃不起茶叶蛋是羞耻的，博士没有李佳奇挣得多叫高分低能。不给钱干活的是SB，因为你就不值钱。