主题：觉得Covid19后要进入世界秩序甚至文明形态的变革期了 -- 负手

“每天工作4小时，一周干三天”——这是远离高科技行业的外行的田园式臆想。

一个创新要落地要部署，离不开大批合格的工程师。创新本身更是全天候劳动，8小时以外的隐性工作一点都不少，只不过擅长创新的人早就把这些工作融入生活了而已。EECS从博士到教授，他们的工作量又何止997。

读书的时候跟蒙特利尔一家start up做过合作项目，也有极好的朋友在start up公司工作。对加拿大尤其是蒙村的高科技start up，我还算有点发言权。在这些公司，老板们对不想加班的员工发出雷军式感叹是常事。蒙村start up的理想一般都是找个大公司收购，在收购之前有能拿的出来手的产品那是必须的。产品从创意到落地，既要有创新能力，又要有工程能力。start up人力少，对员工能力的全面性要求反而比大公司更高，能包打研究开发一条龙最好。哪个start up离得开技术移民来源的工程师？三天打鱼两天晒网那是门都没有。