主题：【讨论】有知道详情的河友么？ -- 吴用

医院运营能力有限，财政无法负担多余的职位。

解聘的应该是合同工而非正式编制，因为正式编制不犯原则性错误是不能解雇的。

这些合同工可能是之前招聘的，因为疫情的原因，现在患者量减少了，用不到这么多人了，于是就解雇掉了。

我觉得解雇只是正常操作，但是为何让合同工上一线抗疫，这个就说不过去了。

医院其实也很难，这些人被抽调抗疫，他们回来后的奖金和后续安排理应由国家来负担而不是医院。

如果要转正，而医院又没有那么多编制，国家应该帮她们转正并安排到其他医院。

不知道当初抽调抗疫的时候是怎么承诺的，当时我记得看新闻是有不少合同工当场转正的，这批人不知道为什么没有转。

当然以上猜测建立在解雇事件属实，并且确实大部分参加了一线抗疫的基础上，也有可能新闻是假的。