主题：和懒厨网友讨论 -- fanniao

不能无视前提进行讨论。

一、

夫妻同时作为所有人，就算偷懒也是自己负责，自己也知道问题影响多大。

而企业中的影响很难量化，问题将由企业整体，包括相关环节的员工承担。

这也就意味着第一个隐藏问题，夫妻档的权责划分、运营流程、操作环节和企业是完全不同的，不可同日而语。

海尔搞的SST制度，这在家庭作坊中是很难存在的，即便形式上有，很多细节肯定是直接忽略掉的。

二、

企业对职责有明确规定，不越界就没问题。当年同一企业单位结婚的不少。

这也就意味着第二个隐藏问题，摸鱼成为常态或者某种必然选择，甚至包括拥有股权的，原因在哪里？

一般有以下之类的背景：摸鱼对抗资本主义、他人承担个人责任、我是股东可以少干、不影响别人问题不大（这里指虐狗会有间接影响）……诸如此类。也即价值观的影响明显存在。

夫妻档和企业的价值观当然是不同的。不同企业也有所不同。根本无法简单比较。

何况还有社会经济体系这个大背景和不同文化的多重影响？

当年杰克・韦尔奇被和菜头说成残暴异常，可是那些台企何止残暴了一个数量级。假如讨论价值问题，能放到一起吗？

个人的感觉是，大家讨论的都是复杂问题，却当作简单的分析命题讨论。

一般而言，大家在说「夫妻感情好，有助于激励积极性」的时候，有一大堆前提，不说清这点没法讨论的。虽然首当其冲的是所有关系，但非所有关系的夫妻档足以证明这点不是最重要的，虽然极其少见而且有名誉共同体的存在。（其实当年企业单位这样的不少，不过前提是大家都在建设共产主义）。

前提不一致，关键不一致，就算是相同的问题，那也不是同一个问题，所以认为偷换概念。