主题：【整理】陈经在人口问题上突然180度转弯 -- 杨微粒
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现在网络上，这个二极管现象非常严重，非黑即白。可现实哪有那么简单清晰。
俺也认识几个251的人，别说34岁，40多的也有。难道所谓“清理”，要么意味着一刀切，34岁以上全干掉？要么就是谣言，只是正常管理行为，所谓“末位淘汰”？
其本质是一种年龄歧视，也就是说，在同等条件下，歧视高龄低职员工而已，用各种办法赶你走而已。大家都工作十几年了，这个想不到吗？陈王您也曾是企业高管，这种操作难道您不清楚？
阿里前几年的“未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才”，岂不是更加冠冕堂皇？难道实质不是一样的？
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🙂搜了下，只有17年的一些新闻，没有实锤证据 四十千 字120 2021-10-08 19:49:06
🙂我认识上百的华为人 1 陈王奋起 字100 2021-10-09 10:28:28
🙂没错，我认识的两位数的华为员工也都是35岁以上 4 武仙 字0 2021-10-09 10:51:48
🙂有时候都不知道该咋说
🙂歧视是几乎所有私营企业的本能 5 陈王奋起 字985 2021-10-09 10:47:13
🙂华为是45退休 qianji 字54 2021-10-10 16:58:04
🙂总算达成一致了 1 四十千 字786 2021-10-09 10:54:16
🙂在早些年还有华为的女工程师在尼泊尔做项目被印度关押的事情呢 5 fhqiolj 字183 2021-10-09 21:22:25