淘客熙熙

主题:一个问题 -- 大山猫

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家园 是,你说得对

九十年代,我们单位还跟高校合作,搞三个月促成班,把五六十个招来的高中,技工进行三个月的系统知识培训,然后再拿回工作一线,效果相当之好。然后不到三年,基本上都被挖去当师傅,然后再也不花这个钱,要人就从外面找些骨干。然后就每况越下了。早十几二十年还有企业跟各种学校定向陪养人才,现在也没听说过了。

有系统知识的工人跟没系统知识的工人,创新能力我觉得还是有差距的,还有一个不确定的事情:人生态度工作态度也是有很大的差距。

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