主题：谁在北美的，比较清楚美国现在还有多少高端 -- 放牛郎
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真一流人才其实不怎么缺钱，走的话主要是没事做。有时可能会有所谓尊重不尊重问题，其实也就是没事做。流出去做事，对社会可能是好事，对个人也可能是好事。
所谓怀才不遇，也是没法的事，常有。所谓留不住人，也是没法的事，常有。留人成本是很高的，不是高工资就行，更大头是有资源给人折腾，折腾成功后还要更大的投入把成果转化，所以企业取用项目导向，有新项目就挖人，新项目完成就裁人，有其合理的内在逻辑。
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压缩 3 层
🙂可不就是么 审度 字0 2022-02-01 02:21:05
🙂得有项目，有活干，技术和科研人员才能保持水平 3 桥上 字0 2022-02-01 00:29:24
🙂这点我赞成。培养工程人员，必须得有稳定 3 夜如何其 字183 2022-01-31 22:29:08
🙂换个角度看一流人才的不稳定是好事
🙂美国的优势谁都知道 4 yg1993 字300 2022-01-31 10:01:16
🙂最吸引人的是美国的地广人稀，停车方便。 7 Jen 字228 2022-01-31 21:23:07
🙂也许没有技术储备 李夏禾 字21 2022-01-30 08:38:15
🙂去工业化太厉害了，军事工业都有影响 yg1993 字93 2022-01-30 06:41:17