主题：英国政府趣事 -- 翼德

２０２２年６月２３日。今天是英国三十年以来最大罢工的第二天。

细心的同学可能会问，罢工的第一天不是６月２１日么？确实如此，RMT工联的罢工日期就是如此设置的，６月２１日，２３日，２５日。他们这样做是工于心计的。工会成员隔一天罢工一天。就铁路运行而言，罢工对铁路安全系统的影响在２４小时内是无法消除的。我所乘坐的铁路公司，在罢工日还能运行２５％的车次，但是在第二天非罢工日也只能运行５０％的车次。所以尽管工会会员们只损失了三天的工资，但效果相当于整个一周都在罢工。罢工对社会的直接冲击，也就是对政府造成的间接压力还是巨大的。

这周恰巧是初中和高中的考试周。不在伦敦市区居住的学生和家长面临巨大考验。报纸上报道有一家人给女儿在本周花三百英镑订酒店参加考试。

还有一篇报道提到火车站内咖啡馆的老板抱怨一天损失３００英镑以上。

RMT工联受到一家利物浦地区工联罢工胜利的鼓舞，决定本周六罢工结束后，将再次举行罢工，直到政府同意他们的目标为止。

但是政府交通大臣说这是员工和雇主之间的谈判，政府不会插手的。

受RMT工联影响，其他工会也在酝酿罢工。影响最大的是教师工会。他们要求１２％的提薪，将视政府态度决定在秋天开学时是否罢工。

除教师之外，护士，警察，律师，各类地方政府雇员等都要罢工要求涨工资。值此多是之秋，政府却发布消息决定从明年起给退休金增加１０％。

有人指出政府此招的狡猾之处。在英国积极参与投票的主要是退休人员。收买他们就很大程度上保证了投票式民主的胜利在握。

需要说明的是，这些可以通过罢工提出要求的都是国有企业或半国有企业的员工。私有企业的员工是没有罢工这种做法的。因为私有企业人员流动性大，早就没有工会这种团体存在了。