主题：【原创】没想到中国这次应对得这么丢脸 -- 脑袋

0，谢谢你给我一些美国企业关于加班的第一手材料。我们气人宗对于新事物总是很感兴趣。

1，请你给我一个芯片行业的例子，发生在胡锦涛任军委主席期间，其一地鸡毛程度超过最近的大基金犁庭扫穴。我相信你找不出来。那你还好意说人家是一地鸡毛？那现在算一地什么毛呢？

2，我认为，你总结的两条，适用于美国，但是不适用于中国。因为美国同时具有市场的力量和政府的力量，但是美国传统上搞小政府，尽量少动用政府的力量。因此，美国动用政府力量的时候，就多了一份力量，能干出大事来。这就好比，两只手平时只用一只，紧急了再用另一只加一把力量。

而中国在南巡以后，是政府和市场两只手一齐上的，政府的主导性还更强。这时候你加强政府的力量，要大家“服从政治意志”，搞“奖不如罚”，最后就会失衡，等于是两只手自己在打架。最近的大基金就是例子。大领导兴冲冲拿着一千亿来了，总不能大家都异口同声“钱太少干不了”，总得有人“服从政治意志”接活吧。等拿了钱接了活，活又干不出来，那就得想办法贪钱打造关系网逃避惩罚呗。一地鸡毛就是这么造成的。另外，你前一个帖子提到“陪领导大牌”现象，其实也就是政府资源主导的结果。既然政府都在政府和上级手里，那把他们陪好哄好就是最重要的工作了嘛。

3，关于加班。让全体人员短期加班是可以的，一部分人出于觉悟长期加班也是可能的。但是，搞制度性的996，既违反共产党的初心，也会导致社会发展的不可持续。所以，毛主席和小平同志都不会认同制度性的996，也从来没有制度性地要求普通工作人员制度性地加班。一直到朱镕基搞国企改革，都说国企是“人浮于事”，要“减员增效”。事实上，一直到胡温时期，体面的专业岗位，996都不是普遍现象。

4，制度性的996其实是无节制地压榨员工的剩余价值。这事是新时代才成为IT精英界的普遍现象，不是小平同志的锅。小平要负责的是低端的血汗工厂几万根断指什么的，但是你不能把什么都扔给他。