主题:【整理】金秋盛会 -- 神仙驴
当时他在豆瓣发文 原贴已经被删 但有别处的全文转载:
最近受托对某央企准备进入雄安项目进行评审,不得不知道一些雄安规划内容。由于目前还是保密状态,只能大致说说我的感想,细节别问我。
一、城市规划很先进
城市规划采用了很多近年的最新成果,不管是功能分区,还是城市基础产业定位,都是世界一流的,硬件设施更是先进:轨道交通,电网输变电,通讯系统,供水管网,污水处理,天然气管网,暖气管网采用的技术都是世界最先进的,市内道路布局,绿化布局,也是世界最先进的,外联道路预留余地极大,有多阶段发展空间,真正实现了整体规划,分步实施设想。
至于建设资金,也无问题,长期国债和未来预期收益抵押项目融资可以解决。
二、产业规划可行性不够
区内设想是发展高附加值服务业和高附加值制造业。
高附加值服务业包括:技术研发中心、大学城、央企总部、金融中心(金融产品交易中心)、产经信息服务中心、网络交易平台总部和支付结算总部、订单采购、三四方物流、休闲旅游业、医疗保健、文化娱乐、咨询信息、创意设计、节庆和展会策划、商务活动组织、专业中介等。
高附加值制造业包括:智能装备制造、精密装备制造、电子及通信设备制造、仪器仪表及医疗机械制造、高新材料制造、高技术医药制造、轨道交通设备核心部件、输变电系统和发电系统核心部件等等。
但是规划没有实施的路径和时间表,也无人、财、物预算评估。
三、政策过于一厢情愿
政策设计很粗燥,没有相关部委背书,执行很难。
四、对高端人才吸引力为零
现在央企内部反弹极大,很多高端人才态度是:强迫去,就离职跳槽。现在毕竟不是毛主席时代的三线建设或上山下乡了,可以用吊销户口和购粮本强制。
总的感觉,需要一大批二十年垦荒牛,也需要一大批铺路石。
下面是当年原贴的相关问答回复:
鹏程 2017-04-08 12:22:30
为什么要搞这个?我记着您介绍过相应的产业升级计划
wxmang 2017-04-08 12:29:48
现在就是要做出一个成功样板,不炒地皮,单靠产业升级,也能让地方发财。诱导全国产业升级。
我是荷兰猪 2017-04-08 12:48:55
对高端人才吸引力为零 :忙总,提个建议,如果园区内能解决好就业和养老问题,比如清华北大带头搬一部分过去,北京四中、附小、机关幼儿园建几个过去,再建几个好的养老院(对标台湾、日本的高端养老院,国家免费提供土地,社会化运营,年收费10万规格的)。这样能够解决一大批四十岁左右中坚力量的两个最大痛点,是不是能对人才的吸引力大些:)
wxmang 2017-04-08 12:57:05
你说这些,中国科大在合肥都有,结果还是留不住人,单单是科大跑到清华数学系和物理系的老师,可以组建一个国内二流大学的数学系和物理系。
留得住人,硬件只是很少一方面,科大数学系的沈维孝离开科大说过:做学问必须站在主流的河道中,合肥做不到。我想二十年内雄安也做不到。
winternight39 2017-04-08 12:52:30
忙总好!谢谢忙总新文!每天都来刷一下,终于等到忙总新文。
“没有实施的路径和时间表,也无人、财、物预算评估。”,这感觉太没底了啊,可行性上没有评估,直接千年大计,不怕成为大号滨海、曹妃甸?是缺乏政治资源破釜沉舟拿政治遗产赌一把吗?当年深圳有评估吗?
wxmang 2017-04-08 13:00:42
当年深圳也没有,是摸着石头过河,所以袁庚功不可没。
winternight39 2017-04-08 12:54:02
看到一种说法,北京的不愿意去,宁可跳出来,其实也就相当于实际上的减员增效了。
wxmang 2017-04-08 13:03:17
很难,央企一个箩卜一个坑,高端人才走人,还得再找人来顶,不然玩不转。实际上当年老朱裁中央部委的人,结果人比裁以前还多,原理一样。高端人才之所以是高端,人家有金刚钻,不服不行。
alexyang (不得其传即生万千谬种) 2017-04-08 12:51:32
对这个决策的过程前后很感兴趣,按道理说既然都提到了千年大计的高度,那至少应该经过较长时期的项目论证过程吧,怎么还是这么粗糙呢?难道是之前为了保密所以无法大规模公开搞论证?看着新闻上一个个央企跳出来表态我就感觉很奇怪又很可笑,要迁的高校和科研机构也就算了,难道央企之前也都没通过气?就算表态也该集体表态吧,现在搞得有先有后难免不让他人纳闷里面有几家是真心……
wxmang 2017-04-08 13:05:03
没有在央企内部沟通,决策很匆忙。课题倒是早就在做,但是下决心是迅雷不及掩耳之势。
最长的一天 2017-04-08 13:04:39
因为发改委的产业升级计划,地方政府不执行,阳奉阴违,只想炒地皮。 现在就是要做出一个成功 ... wxmang
可是这么大的一个项目,真正落实建成出效果,时间上来得及吗?地方大员换的不少了,可为什么还是执行不下去呢。不光是政策问题,是不是也有人的问题,不与士大夫共治天下,士大夫就都不干活儿了吧。
wxmang 2017-04-08 13:06:20
人到用时方恨少。自己没人。没子弟兵,怪不得别人。
du_yi_long 2017-04-08 15:14:54
户口是如何解决?比如刚毕业的大学生未来户口算雄县还是算北京?养老归雄县还是归地方?医疗教育同问?
wxmang 2017-04-08 18:15:04
想多了,现在是北京户口的,还是北京户口,大学毕业想落户的,就是河北户口,医疗,教育,养老归河北管。它就是河北一个副省级特区,意淫是北京飞地或直属中央的,都过于兴奋了。
北京人去,就是上山下乡而已,美其名疏散。
疏散,这个名词在70年代初用过,差不多就是这个意思。我家当年就被疏散到少数民族山寨,理由是:打仗时免得给敌人带路。
想享受北京医疗、养老、高考待遇或优惠政策,北京市老百姓就不干,更别说其他部委和政府机构:凭什么?敢开这个口子,几千万人都可能是雄安户口。
苏双 2017-04-08 16:44:59
芒师好,沟通的话,会不会就泄密了,导致地皮提前被炒上去? :)
wxmang 2017-04-08 18:16:51
不会,早就知道,2014年就在做规划,对央企价值不大,因为与县级地方政府签约随时可以被毁掉,华夏幸福不就是被毁约了?
静灵 2017-04-08 16:17:45
央企带头先过去呗,中央让央企搬,应该不会不搬的吧?而且民营当然是有机会的,现在国企改革正进行,虽然央企总部必须国有,但是可以把产业升级的部门打包成立一个子公司来私有化嘛。例如中船重工打算要成立一个私营子公司,叫中船重工智能船艇飞机有限公司,落户雄安海洋装备科技产业园。
wxmang 2017-04-08 18:19:33
想得美,现在央企采取的就是先敲锣打鼓表决心,然后看风向,很多企业打算是总部就算迁去,也就百十来号人,北京搞办事处,几十万平米,几万人。雄安总部运营模式是:大家抽签轮流去雄安值班,算出差。
杨东 2017-04-08 16:13:41
请教这个地方行政上归北京还是归河北?还是独立特区直接归中央?
wxmang 2017-04-08 18:20:10
归河北省直属,与中央无关,与北京无关。
winternight39 2017-04-08 13:58:59
当年深圳是民营经济广泛参与,今天雄安怕是以国有经济为主吧?民营经济在其中还有机会吗?
wxmang 2017-04-08 18:22:31
民营企业去干什么?没地可炒?没投机机会,就是实实在在做高端产业,民营企业如果真的有能力做高端产业,何必去支援河北建设,难道想上山下乡?
qw 2017-04-08 17:06:10
难道又要动用纪委了?去年巡视的时候,发改比搬迁都难受,估计接着拿纪委威慑央企吧。
wxmang 2017-04-08 18:24:43
没用,现在央企领导都服了,愿意搬,下面不干。
苏双 2017-04-08 18:30:18
想起玉泉路 中科大 研究生院,比他妈都大 :)
wxmang 2017-04-08 18:34:48
玉泉路中科大研究生院,高峰时2万多学生,。我们当年在时,连食堂大厨都是从合肥回来的,很有亲切感。
为什么中科院要重组中科院大学,不要合肥的中科大,原因也是如此,科大再厉害,出了北京,就是落坡的凤凰不如鸡,只能奄奄一息,逐步衰落,不可逆转。
qw 2017-04-08 18:37:33
有金刚钻的应该至少是中层吧,央企的中层纪委想查应该大部分都能查出些问题吧,这样的话加强一下离职审计应该有效果。上边我纯猜测,央企还是不太了解。
wxmang 2017-04-08 18:39:38
不用查,你一威胁,人家直接跳槽离开了。他们很多是没有公务员职位的,好多就是雇佣军,合同工,聘用制。
现在5年半过去了 有些情况肯定不同 不过忙总当年提及的某些问题基本还是天生硬伤 难以解决😥
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🙂当不当得起千年大计,得后人来评说 4 chuchong 字212 2022-10-09 23:06:40
🙂雄安就是个典型的四拍工程 5 野狼 字384 2022-10-10 14:27:07
🙂现在这样评论言之过早了 6 chuchong 字323 2022-10-10 21:02:46
🙂忙总在2017年4月雄安刚诞生时 透露过点当时他所了解的情况
🙂17年的看法,有点老了 2 chuchong 字54 2022-10-10 00:04:57
🙂其实最好奇他提及的“对高端人才吸引力为零”这点 目前状况如何 绞尽脑汁 字66 2022-10-10 01:32:11
🙂我是在纳闷这是个问题吗? 3 chuchong 字363 2022-10-10 01:50:55
🙂关键还是像忙总所提及的 是否有足够的所谓20年奉献牛和铺路石 3 绞尽脑汁 字547 2022-10-10 06:20:30