主题：【讨论】美国是真的铁了心找别扭，还是在创造筹码？ -- 麦喀士

因为本人就在国企，会为国企中的技术人才叫曲，目前的国企和私企各有优缺点。因为人在国企，所以国企的弊端见得多了。说下我自己对国企发展的一些个人看法。记得方平河友谈过政府机关的上下关系特别是直接吏属的，第三者观察会有很深的印象。我当时回复的是迎检，能够佐证方河友的说法。这里的上下级和吏属关系非常能体现长官意志。然后你知道吗，这种直属长官的巡视产生的效果真的一言难尽。曾有副省长到我所在集团公司视察，说发展慢了（这得认，确实慢了），怎么就在本地发展，为什么不拓展，力什么不向外发展？然后迎检的集团领导就开始搞投资，这次是实业投资，上项目，特宏伟。尤记得上次某位副省长来视察，就一句中央要求大力发展资本投资，怎么你们没有积极响应。好家伙，集团领导就开始搞收购，入股基金，非得买个和主业不相关的外商独资企业。然后过段时间又有某位领导发话了，混合所有制要响应中央号召，然后就与国内私企合股搞家公司。所以你看到了，我们有发展规划，但这些规划在中央要求，长官意志以及一次次的巡视中，搞得晕头转向。而能响应上级领导的才能在国企权力场中存在。国企目标太多，企业生存发展的规划取决于长官意志和官帽大小，不完全是我们国企技术人员废材，如果这位领导是刘志军或是刘振亚，你懂得。若是苗圩，你也懂得。国企的老总首先是事业性官员，政府机关的领导则是管理性官员，央企是事业性官员和管理性官员的混合体。这里还有一类党务官员或干部，所以我们就是现在这么个状况。