主题：新中国的铸剑人故事 一、 -- 不如安静

然而，好事多磨。随着大量城市女青年加入中共队伍，当时便出现了一种风气，四十多岁的中年老革命纷纷迎娶青春靓丽有文化的革命女青年。新四军里有中高层干部看中了女主，于是就想动用权力先把这对革命鸳鸯拆散，再徐图横刀夺爱之谋。

（不用我多说了吧？开国功勋老干部们的腐化迅速而严重，主席文革的原因之一，诸多历史大牛科普过很多了。）

杨朝汉同志不久就被任命为新四军二师北上干部预备团政治处副主任，赶往东北争夺日军投降后的战略真空地区。女主意识到其中玄机之后，跟直接领导大吵了一架，自己跑到山东蒙阴见新四军军长陈毅同志，自称“羊枣烈士（于1945年被捕，1946年1月于杭州英勇就义）未过门的儿媳妇”，

陈毅同志得知来意之后，安排她跟另一位中共领导人的夫人一起乔装打扮前往东北，与各自的夫君汇合。林佑扮成了一个富家小姐，而领导人夫人反而扮成她的仆妇，乘坐中共地下党经营的小轮渡，从烟台渡海辗转来到共产党辽吉军区总部。

当时的情况是国民党对共产党大举进攻。林佑到达的时候，首长正在忙着连夜烧文件，杨朝汉正在前线激战掩护总部撤退。当时兵荒马乱，战线一日三变，把电话摇通是很靠运气的。那一晚，林佑帮首长烧文件，首长则帮林佑摇电话，到了凌晨才摇通。首长电话里命令杨朝汉回来见未婚妻，并批准二人结婚。而当杨朝汉赶来的时候，居然还带了两辆刚刚缴获的装甲车，用装甲车载着首长撤离到了安全区域。

伴随新婚燕尔的是一项艰巨任务：收编改造东蒙草原上的民族骑兵武装。本故事的男主杨朝汉担任内蒙古人民自治军骑兵第二师十一团政委，女主林佑担任哲里木盟政府秘书科长兼清算反霸工作组长，另配工作助手和警卫员各1人。

军区首长预料这项任务的凶险：“如果你们牺牲了，我给你们立4块碑! ”

当时共产党收编的蒙古族骑兵一共有12个团。国共内战的初期，由于国民党军队的疯狂进攻和共产党军队的战略撤退，蒙族骑兵高层密谋了大规模的叛变，把共产党所派的团政委和他们的警卫员们都杀害，裹挟着蒙族骑兵投向国民党。

唯独到了十一团这边，蒙族的团长却发现自己招呼不动同为蒙族的骑兵部队了。

为什么呢？

25岁的老革命杨朝汉政委，因为家学渊源而从小熟读马恩列斯毛的原著，深知发动阶级斗争和把支部建到连队的重要性。他一到任，就秘密发展基层党员，并撤掉了各个连的连长指导员，替换为政治上可靠的秘密党员。团里有一位牧主出身的排长，得知共产党将自家牧场分给了穷苦牧民，赶回家鞭打穷苦牧民。女主立即派民兵把他捆起来押解到团里，男主马上组织了全团的公审大会，将那位排长当众撤职，并向全团上下强化了共产党的人民立场、经济政策和组织纪律。这一下就赢得了出身底层的绝大部分蒙古族战士们的爱戴和支持，阶级认同迅速取代了民族认同，十一团的政治底色得以改造。

夫妻二人的这一系列动作，不但在骑兵部队上层策划的叛变中救了他们自己的命，而且也为即将诞生的共和国保留下了一支骨干骑兵部队，以至于后来新中国内蒙各军分区将领许多都是男主的老部下。

解放后，女主创建中国科技大学电子工程系，任党总支书记、系副主任，在饥荒时期她经常把学生们带到家里来改善伙食，因为他们家经常有草原上送来的牛羊肉。

1948年，国共内战进入下半场，共产党军队转入战略大反攻。27岁的杨朝汉任东北野战军七纵队十九师五十五团政委，率部参加保康、通辽、四平、锦州、天津、广州等战役，一路南征，恰逢他的大儿子出生，取名为杨南征。

解放战争中，杨朝汉先后创造“运动战的政治工作”、 “三看三评”、“改造连队军人委员会”、“合同立功运动”等政治工作经验，并被东北军区推广，荣立大功一次。其中尤其值得一说的是他创立的合同立功运动。

解放战争时期的中共军队规模迅速扩大，新入伍的士兵除了农民之外，还有很多国民党那边俘虏改造过来的“解放战士”。

刚加入共产党军队的青年农民和“解放战士”们，绝大多数并没有那么高的革命理想，他们首先关心的是要活下去，其次关心的是让自己家里人吃饱饭。

所以，要想释放出他们的战斗力，后方就搞土改和政治宣传工作，在军队里则推出了非常系统的军功荣誉和物质激励体系，比如烈士抚恤金可以一次获得5000斤高粱米，地方政府会替你把孩子培养成人，给老人养老送终，土地代耕代种代收。

这些非常具体的兑付承诺之所以不用钱而用粮食计价，是为了让人在乱世中不用担心通胀的稀释作用。

但是，杨朝汉政委在工作中仔细观察一线官兵的作战行为，发现这些激励措施并没有产生很大的实战效果。

通过与基层官兵的深入坦诚交流，他意识到这些激励体系并没有成为闭环，没有真正对战场上的战士的心理和行为产生立竿见影式的实质性的激励作用。

战士们都知道立大功可以受大奖，但是在混乱而残酷的战场上，存在严重的信息不对称和不完整的情况，战士们觉得自己即便冒了巨大的生命风险杀敌立功，评功的时候主要还是看排长、连长所掌握的情况以及人际关系。

而且，每一次攻坚的胜利，都是由五个“工种”先后协调配合的结果：先是机枪手用火力把敌人的火力压制住，掩护爆破手前进到敌方的铁丝网或者碉堡那里去引爆，再然后是突击队从爆破口向里推进……五个环节缺一不可。

打进对方指挥部活捉对方最高指挥官的，通常是大功一件。但是之所以有人能取得这样的大功，首先是因为外围被打开缺口，防御圈被层层突破，而所有的因果链条可以追溯到第一个机枪手愿意冒着被狙杀的风险站出来压制住敌方防御火力。

这就好比一个人吃到第十个烧饼才感到饱，他不应觉得前边九个烧饼都白吃了一样。功劳的分配，激励的落实，必须环环相扣地细化到最初的机枪手火力压制环节。

针对这种情况，杨朝汉政委在他的团里推出了一系列制度创新：首先，每个班里都搞了基层民主，战士们用向不同碗里扔豆子的方式，选出自己最信任的班长，然后团里给这位被选出来的新班长发一面“帅”旗。

这种方式选出来的班长，往往不是老革命，反而有可能是在国共两军中几进几出的“解放战士”。（因为共产党宽待俘虏，愿意解甲归田的人领了路费就可以回家，结果还没到家就又被国民党抓壮丁，然后可能再次被俘虏。）这种人在政治上显然不太可靠，在共产党军队内部属于边缘人，但是他们在两边都待过，熟知双方的作战体制与装备，战术技术好，因此，在事关生死的问题上，班里战士们反而可能愿意把自己的生命和前途拜托给这类出身兵游子的新“大帅”。

其次，所谓的“立功合同”，不是战士与领导签合同，而是不同分工的战士之间分别签合同。机枪手跟爆破手之间签合同，爆破手跟突击手之间签合同，以此类推。最危险的工种其实是机枪手，因为要压制住对方的火力点，自己就必须冒头，否则就是低头盲扫，打中打不中纯看运气；而一旦机枪手冒头扫射以精准压制对方主要火力，那么对方的狙击手就有机可乘。

那种把AK47高举过头顶向对方阵地乱突突的作战场景，在现代非洲战争中屡见不鲜，可能就是因为缺少类似于立功合同这样的体制机制，来改变和塑造战士的行为。

机枪手有了合同保障，他就敢于更频繁地站出来压制住对方主要火力，因为他知道一旦自己牺牲，会有爆破手站出来给他报功；爆破手有了合同保障，他就敢于冲出去舍身炸碉堡，因为他知道后道工序的突击手会给他报功；以此类推，层层签订合同，大家的利益和风险充分地挂钩，奖励机制的落实有了充分的保障。

如同现代风险资本的私募股权基金的游戏规则一样，责任、风险和收益之间真正匹配起来，产生了立竿见影的动员效果。杨朝汉的制度创新把这些刚刚从农村里靠宣传和土改动员出来的青年农民变成了斗志十足、乐于冒险、敢于胜利、不怕牺牲的革命战士。

1952年初，31岁的杨朝汉赴朝参战，任志愿军五十四军一三零师副政委，与师长共同运用“合同立功运动”的经验，在金城反击战役中，突破美、李军防线，保证了友邻部队顺利反击。

1955年他升任师政委，领导部队整顿“四大作风”，使该师各项工作一直处于领先地位。1959年春，38岁的他奉命率部赴西藏平叛。至此，他二十多年南征北战的戎马生涯才正式宣告结束。

（未完待续）