主题：【原创】朗姆可乐聊历史 -- 骨头龙

有成分论的意思是降低其在社会上的起点，这不是法律意义上的惩罚，而是对社会阶层中向上爬鄙视链过程中一种打压；不唯成分论则是在其付出超越常人努力或无论怎样在竞争中超越常人后的，在报酬提升，不论是金钱还是地位上不应再考虑打压。

这种机制实际上是默认了 一公务员的社会地位比较高。 二社会阶层爬鄙视链存在跨代传承，社会起点在同代人中不是平等的。这些因素的存在是以上非法律性质但仍然可以执行奖惩实践的基础。

当然这只是存在于一个社会制度内部的潜规则，如果考虑在全球跨国境的社会范围，一个地方的规则无法兑现到另一个社会的潜规则里，只有金钱往往成为唯一可以被普遍接受的超规则（对应潜规则）。 全球化的实际效果也扩大了这个通道，人的跨境流动使得在一代人之内爬鄙视链重启成为可能。

从这个逻辑出发，越是在爬鄙视链投机性高的社会做高风险高报酬投机，越会倾向于让下一代在跨境多个社会中去安置起点分散跨代风险。因为一旦投机失败的话，下一代在一个社会中的起点下降不会影响另一个地方的起点。而且越是多元世界这中间的对倒空间越大，反倒是全球化之后的全球同质化，各种法律政治“长臂”实际上堵死了这个可能。