主题：反思西西河：什么样的管理方式？回顾曾用过的两种方式 -- 铁手

1，早期的新兵营制度，能拦截相当一部分水军。

2，新兵营取消以后，相当长一段时间，花草是公示的。

花，或许看不出拉帮结派，但是集体追着投草，对没有槽点的帖，集体追草，团伙已经很明显了。

3，现在既没有新兵营，也没有花草公示群众监督，每次发帖刷右上角码——已然有机器人ID了。

4，相对来说，最适合自下而上管理的时期，是在新兵营初筛的时期。

当团伙已经一阶，二阶，机器人，深度潜伏以后。自下而上的认可显示，至少在时间维度上，话语权已经不平等。

5，虽然铁手短期内不打算改了，但是只挑错不建议也是不好的。

如果针对出口成脏骂大街，可否加屏蔽词库？

针对拐着弯绕过词库也要骂大街的，群众监督花草公示，草上一个台阶，提交监察判断（任务量减少很多）

6，河几代问题

本楼有人提到，西河主体人员，随时间流逝年老了，精力不够参与少了。很有道理。

关于西西河的开拓和发展，也有这样的问题，或许有没有和年轻人接轨的发展管理思路？

西西河一世终，还是传递下去呢？铁手有木有考虑过接班人问题？可以早日引入年轻人的思路？