主题：西方对华为翻身仗的“我陷思” -- 孟词宗

前几天刚二刷大盛魁，个人觉得华为的所谓股份制就是大盛魁的顶身股制。大盛魁不设财东，也就是不引入外部资本，也就没有外部资本对公司经营的压力，也没有经营困难时财东抽资的问题。

大盛魁的顶身股也一样，不能传给子孙，也不能买卖，离开大盛魁就没有了。员工都拼命工作，因为可以分红。

成立之初为什么这么设定？因为大盛魁业务的特殊性，他需要员工兢兢业业，把老板的活当成自己的活，这是大盛魁能做成草原第一的原因。

可后来大盛魁为什么还是“歇业”了？主要原因还是高层内斗，也就是这种股份制的一个弊端，三个创始人活着的时候，肯定都是他们说了算，别人就算有意见，也只是有意见而已，可等创始人死了，谁来接管大盛魁？接班人如何确定？凭什么你可以当大掌柜？内耗就开始了。

业务扩张期，公司遇到困难的时候，这种顶身股模式非常好用，因为公司破产，就意味着自己的股份清零，都会拼命干，无需老板鞭策，但做到天下第一的时候呢？谁不想享受几天美好的生活呢？

我相信华为是不会被杀死的。能杀死他的只有他自己。当他成为天下第一的时候。