淘客熙熙

主题:【原创】国内重点实验室评估之乱象 -- 崂山一道士

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家园 发展没有完成时

一部分人从事更加光鲜亮丽的工作,问题时那一部分呢,这是个分配的问题。选个挑粪的劳模出来很好,但为啥靠中央进的就比较容易选上呢,看,不太公平了吧。人毕竟不是螺丝,人是会有想法的。时代发展了,心思活了,没有终点。

上一辈人辛苦耕耘让中国的重工、军工硬起来了。曾经问过几个前辈,做这一行,有人混得你们地位更高,大家一起辛辛苦苦了一辈子,披星戴月跑任务,任劳任怨搞加班,后来那几个能钻营的家伙把名誉都收走了,有怨恨否?答曰:那个时代,科研就是一份工作而已,和别的工作没啥区别,是生活的手段。那个时代,现在确实回不去了。

目前则不然。当下大学这一套,学的是米国佬做法中有利管理者的那一部分,充分发挥人性之恶来养蛊,既要搞PI,又要考核KPI,入行者明明学的是圣贤之道、屠龙之术,但自打一入门就知道有“老板”,有“人上人”,院士证位鸡犬升天,院士的老板也是院士,主任的导师也是主任,甲方爸爸是千万惹不起的,恨人有笑人无。或许爱点真理吧?但人比人气不顺的时候,是没那多心思爱真理的---甚至在别人的眼中连爱真理的资格都没有。

也有个办法:搞贵族准入制。申请科研职位时请出示资产自由证明。

当然达不到资产自由也行,保底待遇能超过邻国平均工资也可。解决不了楼主说的问题,但至少可以养一帮子在你家“好山好水好寂寞,无聊得只能干科研”的科研民工们。顶层的风光和烦恼不必让他们看到。

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