主题：吴克同学啥意思啊，不敢大大方方亮个相吗？ -- 不远攸高

前几年经常的解读是结硬寨打呆仗。

其实拜吨网友说的很正确，他是个最具有西方领导人特色。只是我们的官僚系统还没有适应，另外就是我们的文化习惯也不适应。我们的文化是领导首先要高瞻远瞩，就是站得比同事高看的比同事远，这样才能指引同事们，有了指引，同事们才能群策群力找出实现目标最好的道路、调动资源、采取正确的手段等等。而西方领导人更多是把利益集团们的诉求能表达出来，然后去按照利益集团的智囊们提供的方案里选择。而我们恰恰不是这样，我们是等着领导指引方向和道路。智囊也是根据领导的个人特点去进言送方案，这是目前大致情况。可恰恰根据事实表现得出的判断是他就是西方领导人那样的，比如疫情的政策和做法，很明显就是西方领导人的行为。一旦发现需要改正，那直接是180度的转弯。所以要想我们的事做好，就是要给大领导提供最优的方案，并且给上每个方案的评分，让他勾圈就行了。当然了，执行不到位或者是偏了方向，大领导直接拿你是问。如果照目前这样，大领导已经是这样了，下面的人却天天唯唯诺诺，等着大领导发话才往前走，那么真是南辕北辙，最终会进入恶性循环。比如下面人越是去揣摩大领导的心思去做事，而做出来的结果就越打大领导的脸。因为大领导很可能没有想法，或者是有，但也只是想法，不是治国理政的想法。面对这种情况，下面的同事也要有担当，敢直言，毕竟很少有想把事做烂的大领导。从他这些年的表现来看，有错就改而且很快就改，是他最大的优点。所以下面的同事要把方案制定好，执行好，才能共同把事做好。以他个人的性格，应该是喜欢打勾划圈的，目前看他的同事里好像没有这样的。