主题：章家敦又发文了：我们竞争不过中国，但这都是中国的错 -- dudu8972

富士康跳了那么多些人了。

董明珠跟李克强说：我们不需要特殊照顾，我们只需要公平。当年私企外企怎么样干掉国企的？

比如这个电池企业，要达到按劳动法要求，得四班三运转，三个班组上班，一个班组休息。三班倒还不行，三班倒一周上8*7=56小时，如果6*8=48小时，每月有4天生产线空罢，4/30=13%。

如果两班改三班，后勤压力增加1/3，比如宿舍食堂要增加1/3，有地么？

很现实的问题是相等企业一个两班12小时，一个三班8小时，企业人事支出多了大于1/3不说，工人还不愿意，因为多做1/3时间可以多收1/5钱。要那么多时间干吗？做爱不更累人？看书学习班手机赌钱喝酒么？

这就是现实。工人去告，企业自有应对办法。罚点款，洒洒水啦。

又回到老问题了：严格落实劳动法。很多企业当真死给你看走给他看。比如富士康，深圳不留爷，爷去投郑州。我一直问，中国的生产能力有多少是自己的？举个例子，就普通工人而言，珠三角右岸比左岸轻松，且实际收入高。为啥？因为右岸主体是国内老板，主体是自主产品。（ @海峰

兄，坐北向南，左东右西。）

这个劳动保护问题怎么解决？我看还得多等几年。现在美国不一直要企业从中国迁出么？迁吧，他们迁我们接产能——这是对中国工业能力的考验。问题在于高端服务业的发展，直接来说是中国自主掌握国际你贸易的能力，没了美西也不会有大冲击时，就可以抓劳动法了，那时候想走的且走，要死的且死。

那个啥，外方的劳工状况调查，比如苹果对富士康工人劳工状况调查，大家不要想着是保障工人不能太低，其实是保障苹果尽量压价。说话好听的做事不一定好听。