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主题:人艰不拆讲笑话之七 2024年新楼 -- 骨头龙

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家园 不要神格化一个人或公司

三星李家三代,巴菲特把钱都留给孩子,你可以说是私心,但也是人之常情。而且也不全然是私心。

华为目前风口浪尖,世界瞩目,但组成这家公司的依然是一群普通人,包括任。说实话,根据我的观察,任更接近稻,而不是毛,虽然早年是学毛标兵,虽然他和稻也不完全是一路人。当然这些本身不是问题,像毛这样能舍得一身剐的,古今中外就这么一位。

如果从普通人的角度来衡量这群人或这家公司,那他们目前最大的挑战是什么?是太会做加法,却不怎么会做减法。或曰,还在高速上升期,尚未进入稳态。不要觉得上升完了改平飞有什么不好,生老病死是自然规律,任既然说华为也有灭亡的一天,那自然不会觉得它会永远年轻气盛。

所以,余的问题又何尝不是华为的问题。

所以,任的接班人,应该是能帮助这架飞机,从上升改成平飞的那个人。从这个角度,长公主也许确实是目前能观察到的最合适的人选。只是她不是技术出身,战功和威望不足,在后任正非时代如何管住各路诸侯,是个不小的挑战。

至于余这些人,文革后期有个不怎么引人注意,但非常关键的事件,就是八大军区司令对调。那些成功完成转型的巨型企业,都可以正常进行一级部门一把手轮调。华为到目前为止还没做到,这也是让人担忧的地方。

通宝推:时间的影子,
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