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主题:对金融行业的一点儿个人看法 -- 不如安静

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家园 德国大部分企业培养自己的工人

德国企业普遍通过所谓的二元制职业培训培养自己的员工。德国差不多一半左右的高中毕业生会参加职业培训,一般为期三年左右,前期可能是三天职业学校,两天工厂,后期在工厂的时间增加,毕业后一部分人直接获得长期合同,一半左右先获得三年左右的合同,之后也大部分获得长期合同,只有少数毕业生不被培训单位接收。学徒在培训期间获得培训工资,金额看行业,比较高的机械行业是税前从第一年的1000欧元到第三年的1200欧元。

我现在的工作单位,总员工4500左右,每年招培训人员100左右,三年半合计400左右,约占总员工数100%。

职业培训结束以后,某些有更高追求的员工还可以参加技术员培训或工头培训,这一般是夜校加一个周五这样的模式,这些培训一般由行业协会主办,但是工作单位往往出培训费,并把周五的培训时间算作工作时间。

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