主题：上海这个厅官，也太狠了点 -- 漂浮游

共青团就是二工一个培养接班人其中一个路径是对的。二工是什么，不就是诸侯共和制。诸侯来源就是首先开国功臣集团、其次建国功臣集团。胡鞍钢提出“诸侯经济”，捅破二工的诸侯与古代诸侯定义不同。

团派既是开国功臣集团中得势一方为替换清除三种人干部梯队，同时也是建立接班人干部梯队。人都是维持自身利益最大化为主流，为大家利益（自己只拿自个那份）非常少的。筛选进入共青团培养路径的人，必须捍卫诸侯利益的人、捍卫二工体制的接班人。不然二工选你进快车道干哈。“受到官僚思想的侵蚀”，说法太肤浅，团派本身就是要多拿别人劳动成果份额的。中文的用词灵活，词义多变，“官僚思想”怎么定义？

共青团培养路径其实就是施行了千年的科举中独大文举选拔人才的现代变种。这套培养体系的问题或者差异因素是没了皇权制约，二工时代体现去掉这个因素后导致进士、庶吉士、翰林外放规制大改变。胡四一代问题有呈现，但有一工选拔特点干过基层、中间虽替代三种人快速提拔二品级外放；小强及援朝体现更明显，无基层工作经验、团委升到二品级就外放，一个省长、一个侍郎（之后升任从二品副尚书）。大清七品的翰林官（编修、检讨）外放可为四品道府，内升虽迟，但开坊后可按资转至尚书、侍郎。徐阶出院干过延平府（今福建南平）推官、国子祭酒、礼部右侍郎；张居正出院干过国子监司业、礼部右侍郎。府院一把手类比古代首辅宰相，团中央外放最高得三品级官位开干，按2工压缩定编五品级制。以此，小强实践的结果，直接打脸大改翰林外放为官规矩的那帮功臣集团脸面；反而，援朝至少顶着翰林外放上限为官，当个副手没捅大漏子，验证了没王阳明能耐就别摸黑向前走。胡歌虽有基层经验，在经济上升期捅出一大堆篓子。

二工40年共青团培养途径总结就是，翰林放宽外放为官标准，主流行不通。外放标准必须在古代翰林基础上加严，以团中央为例：1、共青团一路升上来的，外放不高从三品官位（副司厅），外放后有好苗子选拔进入百里侯、千里侯赛道；2、共青团多从基层治理赛道的百里侯、千里侯选拔，升到团中央外放二品级单位一把手。

共青团作为文官选拔一个工具，得吸取千年文官独大形成文官政府历史教训，外政领域要限制。转业的退役武官，共青团把其列入挑选范围。

华夏文明基本把能摸的人类制度都摸个遍，除了奴隶制度。什么军政府、文政府、君主立宪、公有制、贵族......。奴隶制，见过女真、蒙古、契丹、鲜卑.....等周边外族，更别说穆斯林、基督等文明，多研究他们的历史数据补课。