主题：特朗普二进宫的影响 -- 拜吨

其实稍微工作过一些年都知道。一个领导上去了，是带起来一串的。中国的这个人事制度，提拔是不易的。最上头占住位置不动了，那不是一个人的事情，几乎是整个官场的事情。

再一个，不管哪里，领导的惯性是很大的。领导任上出了一个规矩，后来证明错了。为了维护领导尊严，这东西就只能小修小补。如果换一个人，马上就可以把这个红利吃了。

西方领导轮替，有减压阀的功效。但也有转身灵活，没包袱的功效。这个和朝三暮四，政策没长期性是一体两面了。过频繁了不好，过长久了也不好。看起来8到10年是一个比较合适的时间。这和领导人健康其实没太大关系。再小的矛盾，积累个十年，也差不多了。其实邓江胡快下去的时候也是各种怨声载道。换个人上来，发发糖，整个社会就稍微稳定一下。

中国这种社会，对领导人的需求是远远大于西方的。我感觉西方是分布式系统，领导这一块是一个比较大的主机，但是其他机器还是相对独立的。中国是高度集中式系统，领导人哪怕一个小瑕疵都能造成很大的问题。当然领导人的一个英明决定也可以加速发展好多年，一体两面。

我其实比较欣赏的是下一届提前入常培养这个制度。我感觉比西方强。美国过去还好，想当总统起码州长先干个一届两届。 多少算是专业对口。实在不行，参议员总要先干一干吧。 即使这样，也不如这种入常培养效果好。兼顾了稳定/效率。看来这个也给一尊给废掉了。 我感觉这是一个大问题。 将来难道是李强接班吗？