主题：人艰不拆讲笑话之七 2024年新楼 -- 骨头龙

某高校的附小，是真的办过爸爸家长会的，规定极为严格，要求只能是父亲参加，提前快一周就让学生给家长通知，必须要拿出父亲亲自签字同意参加的“知情书”，孩子才算能过关。

而且家长会的时间定到了下午六点，也就是大多数社畜根本没下班的时间点。

结果等到一众社畜父亲该请假的请假，该调课的调课，一路风驰电掣累死累活赶到学校后，据说在家长会的前半段，被上了整整一个小时的“男德课”。

中心思想就是女性伟大，男性懒惰。

还举了几个学生吐槽说自己爸爸“回家就瘫在沙发上玩手机”或是“每天从早到晚都见不到人”的例子，直接把父亲能不能来参加家长会，提高到了是不是在逃避家庭责任和社会责任的道德高度上，批判了一番。

然后下面有个家长直接就怒了，在家长发言环节慨然表示：

自己完全赞同学校的意见，他也认为男性角色在孩子的小学教育中是不可缺少的，正如那位女性班主任所说，男性对孩子的性别角色、性格的形成、能力的形成、智慧的启迪等方面都有很大影响。

所以，他愿意回归家庭，暂停自己的科研工作，全身心投入到子女教育工作中去。

但是同时，他也注意到了，这所学校的小学教师，依然是以女性为主的，他从进入学校到现在，居然根本就没有见到男教师的身影。

所以，为了贯彻学校“男性角色在孩子的教育中是不可缺少的”这一宗旨，他强烈要求学校出台政策规定，保证学校教师的男女比例也能保持在1:1左右。

如此才能家校合力，共同进步。

本来事情闹成这样，也就是有些尴尬。

但让学校没想到的是，这位家长并非是单纯嘴炮，而是发挥了自己理工科直男一根筋的思维，从此开始每年教代会都写提案，提案内容就是要求附小“将自己提出的教育理念落地落实，保证小学教师男女比例1:1”。

众所周知，教代会提案这种东西，主要的作用是拿来恶心人的。

就是不管提案你觉得合不合理，只要提交上去通过了，你附小的领导就得正儿八经的提交回复函，开会的时候正儿八经的坐在“被告席”上去解释。

如此搞了三年，搞得附小的领导身心俱疲。

更狠的是，从开完家长会那年开始，那位家长是真的跟所在学院的院领导多次表示，自己以后不加班了，要回去看孩子做作业，还要去开家长会。

他所在那个学科，实验室里一个不注意，真的会原地成盒的，是确实离不开人。

所以他提一次，学院领导就会苦口婆心的劝他一次。

发展到后来，附小一出通知开家长会，学院领导那边先打电话给附小，郑重请求：这次不要让我们某某某老师来开家长会，要不我们这边炸了，你们附小也跑不了！