主题：茗谈149:赤雁 -- 本嘉明

名员工，包括139名研发人员，其中核心的研发人员如算子、推理框架、多模态等方面的专家不到70人。

从人员规模上来说，最多也就算一家中型公司而已，可谈不上什么大型公司。

而且你这话题就扯远了：

1、首先我并没有说过罗不会离职加入其它公司的可能性。也没有说过不会有其它公司挖角的可能。

我就是阐述一个网络搜索到的现实情况。

当然，有人从论文署名的角度，推测其已经离职。但这也还只是推测。

2、无论DEEPSEEK后续人员变动如何。我的个人态度是：只要其还在国内，有助于国内整体技术水平的提高，都不算是坏事。

至于对DEEPSEEK会否有负面影响。说实话，对于那【核心的70位专家】以外的人来说，都是在扯淡，真实情况只有他们清楚。

3、就目前的状况来说，我认可【天才是AI先进性的决定因素】；

如果梁和团队的其他人也认可这一点，那么谁谁天才能拿到多少，大家自己心里会有杆秤。这杆秤是办公室政治的核心因素。

4、同样的就目前我所了解到的年轻人，我发现着实不能以老眼光去看待他们，特别是一个超级年轻的团队。特别是在理想和激情没有退潮、自身待遇已经摸到了顶级1%人群的天花板的情况下。

就跟哪吒2的龙王说的那样：我都记不清自己活了几千年了……父辈的经验不一定正确，未来的路还得你们自己去走……

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再次安利一下哪吒2。

特别对于您这样的人来说：去国日久，你可以借这部电影多思考一下他的内涵。能在国内断档式领先票房、观影人数创纪录的文化故事，必然是因为其完美契合了当下中国的社会思潮。