主题：【原创】新闻从业者戒（上） -- 忘情

你们单位连着几年给你们特批进人，上级实在是太偏心了。

我们单位去年招40人，通过资格审查的2千人，面试通过400人，其中博士有7人，竞争一样激烈。我们不想招博士，最后要了1个博士、7个硕士，其他全要的本科生。不管什么学历，什么专业，上班后前半年所有人还是要先放到一线实习。半年后根据专业、学历、实习表现重新分配岗位。在招聘的时候就说好了的，招聘进来不承诺岗位。只有经过基层锻炼的，到了机关岗位上才能接地气，才能珍惜岗位。原先我们跟你们路局一样，招进来就有进机关的，后面发现没经过基层锻炼直接进机关的，即使人机灵、爱学、悟性高，但是也极易失去谦虚谨慎的心态，特别是政工、宣传、文秘口的。

我不看好一毕业就进宣传口的，这样的人严重脱离现实，一般写不出什么好稿的。从基层通讯员、宣传员、写作爱好者中间选拔年轻人才是效率最高的。这样选拔出来的年轻人，老师傅点播一下，自己就悟了。就像你的伯乐选你一样。

如果都学你们路局，老师傅累死了。还是你们人太多，工作量不饱和，有时间有精力，领导也偏心给资源才能这样慢慢培养。如果像我们宣传口的电视台和报社合并，减员一半后，采编、文稿、校稿、摄影、摄像、剪辑、主持人、美工、融媒体中心主任、副主任所有人加起来才8个人。主持人要兼职剪辑、副主任要兼职美工、采编兼着文稿兼着摄影、主任兼职校稿的，哪有你们这么多时间去培养新人。你们报社对新人太友好了，另一方面你们也堵死了基层通讯员、宣传员、写作爱好者的上进之路。长期来说，得不偿失。