主题：【请教】目前国内欧美企业中层管理人员的薪资水平到底有多少？ -- jackal188

1。感觉上还比较好的职位都是通过猎头找的，企业自己招聘的不太多。企业自己招一个是成本太高，另一个对应聘的人的背景调查比较费劲。网上看见猎头的职位就投简历，可能没有面试机会但是可以进他们的人才库，以后机会就有了。51job和招聘网不错，试试吧。俺这个朋友的这个机会就是猎头找上门来的，拿的是他几年前的简历。

2。猎头一般不会在价位上忽悠，因为它的报酬一般是按照您最后的月薪定的，3个月至半年，也有更多的，所以他们是希望您薪水越高越好

3。正规独资企业的薪水不是没得谈，但是幅度不是很大。上下10%，他们有比较规范的薪资体系，所以弹性不大。

4。这个相信您也知道的，500强出来的找工作容易的多，宁可少一些也要去

5。关于上一个单位的情况包括薪水等最好说实话，因为有些企业报到时或签合同以前会要求你出具以前单位的薪资、服务时间、离职原因、离职时职位等等情况的证明，还有退工单，所以。。。可能会露馅，但是不是所有的企业都要，越是正规的企业要的可能性越大。

以上只是个人的一些体会，供您参考

最后，祝你早日找到一个满意的工作！