主题:【原创】打工生涯 之 美企(上) -- 紫色风信子
共:💬74 🌺84
因为工作原因也接触不少大公司的亚裔职员,个人感觉在美国公司里,南韩,台湾,香港人是在亚洲市场最受重用的。其重要程度依次为台湾,南韩,香港。特别是台湾人,在中国大陆很多美国公司的中国区总裁到地区经理由台湾人担任。这主要和这三个地区与美国的关系有关,受美国文化影响程度有关。这些人的思维和方式更为美国人所接受。认为他们是沟通东西方不同企业文化的桥梁,所以对他们的信任程度很高,普通的问题根本无法动摇他们的地位。而对大陆人,不少美国公司在进入大陆市场前也根据大陆人的特点制定了战略。知道大陆人爱面子,有士为知己者死的情结。所以在使用上基本没有表面的歧视。 但从根底上对大陆人还是不信任,认为他们无法彻底贯彻公司的经营思路。所以中层以上的干部很少雇佣大陆人,除非他有很深的海外经历。
- 相关回复 上下关系8
压缩 2 层
🙂我想您的这个问题,在职场动物中,可能可以找到答案,有时,领导层 suisui 字32 2008-05-12 00:08:34
关于这一点,我也没整明白:)) 紫色风信子 字0 2005-11-14 20:20:52
🙂MM去看一下职场动物进化论,就知道小齐为何会存在了,每个团体都会 suisui 字12 2008-05-12 00:10:19
我的理解
大抵应该如此。 紫色风信子 字0 2005-11-14 21:02:01
花MM好文! niy38 字0 2005-11-14 13:07:02
谢谢:))) 紫色风信子 字0 2005-11-14 20:21:51
😂看来哪都是:活好干,人难处。 功不唐捐 字0 2005-11-14 07:40:50