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主题:【转载】剖析民工荒-内地发展受影响(1) -- 东东山

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家园 ★苹果调查结果 富士康不存在"虐工"行为

苹果公布调查结果 富士康不存在"虐工"行为

呵呵,大家自己算一下:

每周最长工作时间超出了苹果规定的35%。苹果内部准则规定,雇员每周最长工作时间为60个小时,每周至少休息一天。

超35%:

60%1.35 = 81小时/每周。

如果是6天,最长每天工作13.5小时,

如果是7,最长每天工作11.6小时,

这个应该严重违反中国《劳动法》了吧?

此外,“在工厂的两间宿舍内发现大量床位”,呵呵,百人住宿大房间的说法也落实了吧?

可怜的21世纪的中国女工们!比奴隶的待遇好不到哪里!!!

苹果公布调查结果 富士康不存在"虐工"行为

作者:友亚 发布时间:2006.08.19

【赛迪网讯】8月18日消息,据国外媒体报道,苹果本周四发表声明称,经过调查后发现,iPod代工厂富士康并不存在曾雇用童工或强迫雇员加班的行为。

据《纽约时报》道,苹果本周四发表声明称,经过实地调查后发现,iPod代工厂富士康并不存在曾雇用童工或强迫雇员加班的行为。但是,作为苹果的代工厂商,富士康违反了苹果内部制定的行为准则。

今年6月11日,英国《星期日邮报》报道,称Ipod播放器主要是由中国女工生产的,这些女工每月的收入仅为50美元。而且,每天的工作时间长达15个小时。为此,苹果专门派出了调查小组,深入富士康深圳龙华工厂彻查此事。

日前,苹果在声明中称,调查人员随机采访了来自该工厂各个部门的100名雇员,并查阅了数千份文件,其中包括个人档案、工资单、考勤卡和安全记录等多项信息,结果并未发现富士康存在雇佣童工或强制加班的行为。

但是,苹果发言人Steve Dowling称:“作为苹果的代工厂商,富士康违反了苹果内部制定的行为准则。例如,每周最长工作时间超出了苹果规定的35%。在这方面,富士康将加以改正。”根据苹果内部准则规定,雇员每周最长工作时间为60个小时,每周至少休息一天。

另外,苹果在声明中称:“在工厂的两间宿舍内发现大量床位,从我们的角度而言,这缺乏足够的私人空间。”但是,声明还指出,富士康正在购买土地,加盖额外的宿舍。

关键词(Tags): #虐工#富士康#苹果
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