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苹果公布调查结果 富士康不存在"虐工"行为

呵呵，大家自己算一下：

每周最长工作时间超出了苹果规定的35%。苹果内部准则规定，雇员每周最长工作时间为60个小时，每周至少休息一天。

超35%：

60%1.35 = 81小时/每周。

如果是6天，最长每天工作13.5小时，

如果是7，最长每天工作11.6小时，

这个应该严重违反中国《劳动法》了吧？

此外，“在工厂的两间宿舍内发现大量床位”，呵呵，百人住宿大房间的说法也落实了吧？

可怜的21世纪的中国女工们！比奴隶的待遇好不到哪里！！！

苹果公布调查结果 富士康不存在"虐工"行为

作者:友亚　发布时间：2006.08.19

【赛迪网讯】8月18日消息，据国外媒体报道，苹果本周四发表声明称，经过调查后发现，iPod代工厂富士康并不存在曾雇用童工或强迫雇员加班的行为。

据《纽约时报》道，苹果本周四发表声明称，经过实地调查后发现，iPod代工厂富士康并不存在曾雇用童工或强迫雇员加班的行为。但是，作为苹果的代工厂商，富士康违反了苹果内部制定的行为准则。

今年6月11日，英国《星期日邮报》报道，称Ipod播放器主要是由中国女工生产的，这些女工每月的收入仅为50美元。而且，每天的工作时间长达15个小时。为此，苹果专门派出了调查小组，深入富士康深圳龙华工厂彻查此事。

日前，苹果在声明中称，调查人员随机采访了来自该工厂各个部门的100名雇员，并查阅了数千份文件，其中包括个人档案、工资单、考勤卡和安全记录等多项信息，结果并未发现富士康存在雇佣童工或强制加班的行为。

但是，苹果发言人Steve Dowling称：“作为苹果的代工厂商，富士康违反了苹果内部制定的行为准则。例如，每周最长工作时间超出了苹果规定的35%。在这方面，富士康将加以改正。”根据苹果内部准则规定，雇员每周最长工作时间为60个小时，每周至少休息一天。

另外，苹果在声明中称：“在工厂的两间宿舍内发现大量床位，从我们的角度而言，这缺乏足够的私人空间。”但是，声明还指出，富士康正在购买土地，加盖额外的宿舍。