主题：【原创】毛遂自荐和三顾茅庐，企业领导者和跟随者怎么对上眼 -- 铁手
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那就要揣摩上意，顺着领导的意思来，否则要想发展就得挑一个与自己能对上眼的领导，或者自己当领导。
对于领导来说，如何给真正有才干的人创造机会呢？难道只有那些能够揣摩上意的人才是有才干的人么？知人善任应该是一个白手起家的好领导使事业走向成功的关键。
历史上君君臣臣的故事太多了。陶陶看没看过易中天品三国？
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🙂实践出真知，花！ 蜜饯 字0 2006-10-28 08:17:52
🙂不同意员工责任大 1 不爱吱声 字810 2006-10-27 14:33:08
😁说的是, 领导能信任人的前提是对自己或自己的理念有信心. 1 丁不二 字0 2006-10-27 19:49:54
😁嗬嗬，对于员工来说，想取得领导的信任
😁抱着君臣的念头来做需要大量用脑力的行业8成的,等级观念 1 丁不二 字444 2006-10-28 17:34:28
🙂我确实一直报着君臣的思想考虑领导与员工关系的问题 1 不爱吱声 字1097 2006-10-28 18:09:03
😄【挑软刺】改成上海更好说明问题 oiler2 字121 2006-10-26 23:49:54
😁北京的四合院多，容易挑花眼 铁手 字0 2006-10-27 12:13:47