主题：【原创】面试故事系列 -- 大懒虫1号

哈。说句玩笑话，懒兄是捕快，俺是飞贼。本来就是两条道上的人；）。不过要说俺这么起劲的面试到底是为个甚，俺也说不太清楚。对目前的状况不满？多少有一点罢，但也不是太在乎。俺毕业以后走的是从小公司干起，乱七八糟什么都接触一点，然后伺机往大公司跳的路，虽然面试断断续续的有不少，但真正跳槽的不多。基本上，俺觉得把一个公司运作的全过程熟悉到八九成的时候（俺脸皮的厚度由此可见一斑）就跳了，或者说看不到三到五年后有起色的时候。目前就职的中型公司外面看起来是不错。但是面临公司中高层人事变动和项目数量剧烈波动时，几位顶头上司所表现出的不成熟一面也让俺不敢玩破釜沉舟。总之混办公室么，多看多想多作少说话就是了。嗯，有可能是把俺憋着了，所以找面试的练口语。：）

不过估计蕊兄如果要看俺怎么骚扰面试官的话也要失望了。俺在面试的时候，那叫一个乖啊。基本上就是目不斜视耳不杂听有问有答不卑不亢，在宾主气氛融洽动一定程度的时候扔两个笑话活跃活跃气氛。总之因为俺的职位比较低，所以能表现的不外乎是对专业软件熟悉，工作效率比较高，跟同事关系融洽，在职责范围内能略有所创新和探索。简单说就是装孙子（字面意思）。在实战中俺发现最吃这一套的是业内靠自己本事打拼出来的爷爷们。估计因为也都是从底层作起的，所以对从下往上爬的比较认可。有一次俺遇到一个七十年代普林斯顿硕士毕业的老先生，整个面试过程中俺就没捞着机会说话，全听他老人家忆往昔峥嵘岁月稠了。害的旁听的hr不断提醒他问关键问题，比如俺对以前的工作有什么不满，工资要求是多少。而这些问题，也是俺刚开了个头就被老先生接过去发挥了，估计也是个在办公室里憋坏了的。一般说，面试能遇到懂专业的老先生是个良好的预兆，但俺也有搞砸的教训。有一次是一家公司的二把手亲自来面试。该队员俺后来称之为笑面虎，这名队员的特点就是：笑容特别有亲和力，让俺不知不觉放松警惕，问题没有废话全部直奔主题，对俺的回答不说对也不说错不留一点痕迹，整的俺这嘴巴越说越乱心里完全没底，最终丢盔弃甲树了白旗。回头俺自己回家琢磨琢磨，完全是自己乱了阵脚，想说的东西特别多，又没组织好，说一件事的时候一会儿觉得刚才说漏了一个地方要打个圆场，一会儿觉得要提一下另一个相关的项目，现场非常之狼狈不堪。不过这笑面虎同学起码跟俺还有交流，俺另一次遇到的一位，美国俗称：poker face。整个交谈过程中没有给俺流露任何信息。虽然俺计划说的都说了，但是心理很不舒服，惴惴不安的。结果当然不用说了，笑面虎直接拒了俺，扑克脸给了俺个一般的offer，俺没敢去。

跟从底层打拼相比，大公司往往有些坐火箭直接升上去的年轻主管。俺觉的如果俺是公司大老板一般是不会让这种人来主持面试的。因为少年得志的人往往有一股讵傲之气。俺有一次就遇上这么一位。首先是迟到，比预定的时间晚了半个小时才出现。默默的翻看了一阵俺的材料之后问某某软件会用么。俺说会，直接领到一台电脑前出了个题目让俺操作。那个软件俺好赖也用了十年了，本来以为没什么能难倒咱家的。没想到题目里的数据有矛盾的地方。俺作了整俩钟头，出来的时候那是一脑门子的汗啊。这哥们还问俺对题目有什么看法。俺说感觉给的数据有问题，所以不太可能作出来完全准确的结果，俺只是在有限的时间内给了一个乍一看问题最少的回答。这位仁兄说，是啊，数据是有问题，不过９０％来面试的人都没看出来。俺$$%^&*(*)()_@$^&！比该仁兄还过分的是有一次俺被面试的兄弟告之，公司不需要人，他不知道怎么会通知俺去的。请回罢。俺倒也没太生气，正往回走呢，该队员估计是觉的有点过分，又叫住俺说公司的大厅里有些项目的模型，估计平时俺也很难看到，可以去学习学习，他不会让保安撵的。俺当时就气乐了，唉，还是道行不够啊。

说了这么多，回头看看有用的信息没多少，惭愧。其实俺明白要升迁，跳槽不是解决之道。美国这个地方比较制度化。基本上一个普通人能作的贡献和他的待遇是相称的。换句话说，如果俺自身能力有质变，俺就应该能在目前的公司得到提升，而不是非得去别家找机会。如果自己的本职工作没作到１００％perfect，那么出去转多少圈意义都不大，工资的小涨幅跟花费的时间精力相比也持平了，可能还因为心思太乱浪费了学习长内力的时间。总之一句话：天道酬勤。（当然不是面试的勤 ：）