淘客熙熙

主题:【原创】面试故事系列 -- 大懒虫1号

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家园 心如止水处处相平

哈。说句玩笑话,懒兄是捕快,俺是飞贼。本来就是两条道上的人;)。不过要说俺这么起劲的面试到底是为个甚,俺也说不太清楚。对目前的状况不满?多少有一点罢,但也不是太在乎。俺毕业以后走的是从小公司干起,乱七八糟什么都接触一点,然后伺机往大公司跳的路,虽然面试断断续续的有不少,但真正跳槽的不多。基本上,俺觉得把一个公司运作的全过程熟悉到八九成的时候(俺脸皮的厚度由此可见一斑)就跳了,或者说看不到三到五年后有起色的时候。目前就职的中型公司外面看起来是不错。但是面临公司中高层人事变动和项目数量剧烈波动时,几位顶头上司所表现出的不成熟一面也让俺不敢玩破釜沉舟。总之混办公室么,多看多想多作少说话就是了。嗯,有可能是把俺憋着了,所以找面试的练口语。:)

不过估计蕊兄如果要看俺怎么骚扰面试官的话也要失望了。俺在面试的时候,那叫一个乖啊。基本上就是目不斜视耳不杂听有问有答不卑不亢,在宾主气氛融洽动一定程度的时候扔两个笑话活跃活跃气氛。总之因为俺的职位比较低,所以能表现的不外乎是对专业软件熟悉,工作效率比较高,跟同事关系融洽,在职责范围内能略有所创新和探索。简单说就是装孙子(字面意思)。在实战中俺发现最吃这一套的是业内靠自己本事打拼出来的爷爷们。估计因为也都是从底层作起的,所以对从下往上爬的比较认可。有一次俺遇到一个七十年代普林斯顿硕士毕业的老先生,整个面试过程中俺就没捞着机会说话,全听他老人家忆往昔峥嵘岁月稠了。害的旁听的hr不断提醒他问关键问题,比如俺对以前的工作有什么不满,工资要求是多少。而这些问题,也是俺刚开了个头就被老先生接过去发挥了,估计也是个在办公室里憋坏了的。一般说,面试能遇到懂专业的老先生是个良好的预兆,但俺也有搞砸的教训。有一次是一家公司的二把手亲自来面试。该队员俺后来称之为笑面虎,这名队员的特点就是:笑容特别有亲和力,让俺不知不觉放松警惕,问题没有废话全部直奔主题,对俺的回答不说对也不说错不留一点痕迹,整的俺这嘴巴越说越乱心里完全没底,最终丢盔弃甲树了白旗。回头俺自己回家琢磨琢磨,完全是自己乱了阵脚,想说的东西特别多,又没组织好,说一件事的时候一会儿觉得刚才说漏了一个地方要打个圆场,一会儿觉得要提一下另一个相关的项目,现场非常之狼狈不堪。不过这笑面虎同学起码跟俺还有交流,俺另一次遇到的一位,美国俗称:poker face。整个交谈过程中没有给俺流露任何信息。虽然俺计划说的都说了,但是心理很不舒服,惴惴不安的。结果当然不用说了,笑面虎直接拒了俺,扑克脸给了俺个一般的offer,俺没敢去。

跟从底层打拼相比,大公司往往有些坐火箭直接升上去的年轻主管。俺觉的如果俺是公司大老板一般是不会让这种人来主持面试的。因为少年得志的人往往有一股讵傲之气。俺有一次就遇上这么一位。首先是迟到,比预定的时间晚了半个小时才出现。默默的翻看了一阵俺的材料之后问某某软件会用么。俺说会,直接领到一台电脑前出了个题目让俺操作。那个软件俺好赖也用了十年了,本来以为没什么能难倒咱家的。没想到题目里的数据有矛盾的地方。俺作了整俩钟头,出来的时候那是一脑门子的汗啊。这哥们还问俺对题目有什么看法。俺说感觉给的数据有问题,所以不太可能作出来完全准确的结果,俺只是在有限的时间内给了一个乍一看问题最少的回答。这位仁兄说,是啊,数据是有问题,不过90%来面试的人都没看出来。俺$$%^&*(*)()_@$^&!比该仁兄还过分的是有一次俺被面试的兄弟告之,公司不需要人,他不知道怎么会通知俺去的。请回罢。俺倒也没太生气,正往回走呢,该队员估计是觉的有点过分,又叫住俺说公司的大厅里有些项目的模型,估计平时俺也很难看到,可以去学习学习,他不会让保安撵的。俺当时就气乐了,唉,还是道行不够啊。

说了这么多,回头看看有用的信息没多少,惭愧。其实俺明白要升迁,跳槽不是解决之道。美国这个地方比较制度化。基本上一个普通人能作的贡献和他的待遇是相称的。换句话说,如果俺自身能力有质变,俺就应该能在目前的公司得到提升,而不是非得去别家找机会。如果自己的本职工作没作到100%perfect,那么出去转多少圈意义都不大,工资的小涨幅跟花费的时间精力相比也持平了,可能还因为心思太乱浪费了学习长内力的时间。总之一句话:天道酬勤。(当然不是面试的勤 :)

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