淘客熙熙

主题:【原创】不怕秀才造反,就怕秀才从贼! -- 任爱杰

共:💬87 🌺223
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 6
下页 末页
    • 家园 将来肯定要动吃皇粮的

      老朱当年惊天动地搞改革,我估计核心就是防止政府财政破产,当年政府财政上的大包袱是国企,现在基本上应该是国家机关和事业单位了。

      而公务员和教师这10年来名声已经臭的差不多了,下一轮地雷阵肯定要踢出来一批老弱病残,到时候打个公平的大旗,谁也不敢说什么。

      至于造反,在中国,只要工人农民不反,几个小秀才能成什么事。过去的秀才跟农民是有天然联系的,现在的公务员跟工农基本没什么联系。

      其实,研究下改革30年来中国热门职业的发展演变事很有意思的。现在很多人以为公务员到手,一辈子就稳定了,这和当年那些国企工人想法何其相似啊,当年的国企工人后来不少都进了地雷阵,公务员同样也会走这条路


      本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)
      • 家园 说的不错,不过有什么迹象吗?
      • 家园 给【天子码头】兄送宝了

        谢谢:作者意外获得【通宝】一枚

        鲜花已经成功送出。

        此次送花为【有效送花赞扬,涨乐善、声望】


        本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)
      • 家园 现在不是已经有省份对事业单位进行调整了吗?

        我省现有事业单位4万多家,从业人员140多万人。长期以来,事业单位人事管理一直沿用管理党政机关工作人员的办法,存在着人事管理方式行政化、用人机制不灵活、实际上的身份终身制等问题。而事业单位岗位设置工作是事业单位人事制度改革的重要部分,通过岗位设置,事业单位人事管理将彻底改变现行的身份管理模式,工资将依照岗位等级来确定,单位正式聘用的所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬。关于岗位设置中的问题,省人保厅也给出了具体解决方案。  

        • 家园 关键在这句

          通过岗位设置,事业单位人事管理将彻底改变现行的身份管理模式,工资将依照岗位等级来确定,单位正式聘用的所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬。

          这实际上并不是在精简人员,而是“吏改官”,临时职位变成了正式职位。实际上的人数并未减少。呵呵。

          • 家园 事业单位很复杂的

            有的事业单位是带有行政审批或者公共管理智能的,这部分事业单位如果要改革,肯定只能往公务员方向靠,实际上,这部分应该看作是准公务员,其实差别不大。

            另外一部分是带有经营性质的,主要是科研院所,甚至包括医院和学校。这当中一部分会部分或者主要地靠国家供养,比如医院和学校,但是很多科研院所差不多就是往企业专制了。现在很多还挂着科研院所牌子的单位,其实已经都是企业了。

            从这点上来说,我还是同意公务员只可能多,不可能少的论断的。社会分工越细化,从事公共管理的人员也会越多,这一点是大势,不可能改变的

            • 家园 不是人多人少的问题,应该是效率问题

              因为没有竞争压力,所以一个月可以做完的事情拖到三个月做完也没关系,一个人可以做好的事弄成三个人做,而很多不作为的人还动不得

      • 家园 公务员的工作应当越稳定越好

        而公务员和教师这10年来名声已经臭的差不多了,下一轮地雷阵肯定要踢出来一批老弱病残,到时候打个公平的大旗,谁也不敢说什么。

        企业和事业之间的区别之一在于企业可能有赚取利润的需要,而事业则是花钱买稳定。例如教育和医疗。这两者都可以办成企业,赚取超额利润,但同时付出的代价是穷人看不起病,读不起书。看不起病导致生活质量下降,使大家心存怨念。读不起书让大家愚昧落后,导致社会平均知识水平退化。更有一点,当大家必须为了房子、看病、读书等等的高额费用而节省一分一厘时,则可支配收入就越来越少,能够投入社会消费的钱就越来越少。经济发展就不可能稳定长远了。

        公务员的工作应当越稳定越好。如果公务员天天面临着被“减员增效”的危险。那么很多公务员就会选择贪污腐败来积累财富以抵消被解雇后衣食无着的风险。或者说原本贪污较少的会被逼着贪污更多。这样的吏治恐怕会进一步影响整个社会。所以如果公务员不失职,就不能随便解雇他们。

        从长远来看,由于公务员能上不能下的特点,公务员的数量总是在膨胀中的。也就是说,不直接参与生产的人员总会越来越多。这在以农业为主的古代最终会造成政府的财政崩溃。而在现代我们也可以看到美国政府的巨额财政赤字中的很大一部分是给公务员的。

        这个过程是无可避免的。解决办法要么降低人口基数,要么控制公务员人数的增长速度,要么使产能一直以超过公务员人数增长的速度来增长。

      • 家园 打个赌,十年之内,公务员绝不会减少。
        • 家园 10年后,中国就老龄化了

          2020年,太祖流下来的人口红利就彻底吃光了。

          呵呵,如果把退休的算上的话,10年内公务员肯定不会减少,但待遇就不好说了。

          政府这10年在财政上的风光,仰仗的是前后几代人积累起来的财富,现在我们不仅吃光了家底,花光了当下,连未来的财富也被政府通过地产透支了不少。当政府的财源无以为继,就该是又一轮地雷阵了。事实上,事业单位养老金改革,现在已经开始试点了。

          当然,政府也可以不顾一切去收税来堵窟窿,不过历史上“财政危机--横征暴敛--政权垮台”这样的故事从来都没断过。

    • 家园 没说到点子上

      还是分配机制有问题,公务员手里有规则制定权,所以总是努力使自己的利益最大化,其实可以从削减待遇开始,房补,养老保险,医保,工资的上涨速度这些方面来做文章,让公务员的稳定(这是正激励)与收入的微薄(这是负激励)最终达到一个均衡,使这个工作真正成为一个鸡肋,话说80%以上的公务员工作确实也不需要什么才智,都是些柜台服务盖戳核税的简单脑力劳动,工资和待遇真的没必要给的太好

      • 家园 错了

        话说80%以上的公务员工作确实也不需要什么才智,都是些柜台服务盖戳核税的简单脑力劳动,工资和待遇真的没必要给的太好
        可以很负责任的说,在柜台上盖戳的,90%以上不是公务员。其中相当一部分甚至不是事业编制

      • 家园 支持让公务员工作变成稳定的鸡肋。
    • 家园 是啊,砸别人的饭碗,其实就是逼人家造反。

      别管人家那个饭碗合理不合理,只要人家已经端上了,还吃的有滋有味,没人愿意给砸了。

      不要让人家给剁了,才想起怨望:我不是主谋!

      管你是不是主谋,人家能够得到你,自然先拿你祭旗。

      谨以此图,献给“国退民进”中,某些积极替人“火中取栗”的所谓“职业经理人”。

      点看全图

      外链图片需谨慎,可能会被源头改

    • 家园 因为没消减对人

      不能消减基层干部。真正街道和乡里的人都是办事的。实际上公安、工商、卫生方面都是缺人的。首先应该削的是中高层。

      另外是要削权。没有权就没有米,有些人就自然走了。

分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 6
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河