淘客熙熙

主题:【纪事】失败的苹果面试(上) -- landlord

共:💬133 🌺776
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      • 家园 地主家里有余粮

        恭喜:你意外获得【通宝】一枚

        鲜花已经成功送出。

        此次送花为【有效送花赞扬,涨乐善、声望】

      • 家园 送花送宝

        谢谢:作者意外获得【通宝】一枚

        鲜花已经成功送出。

        此次送花为【有效送花赞扬,涨乐善、声望】

      • 家园 平常心平常心

        原来地主是同行啊。不过看了地主的经历,觉得正反两面都有吧。我那个,GSM的FTA参与DARP,AMR;WIFI没有FTA,国内政府的类FTA系统软件(从国外买的)是我原创;WiMax RCT参与,受不了外国同事的低效率和不认真(比如基站仿真和测试设备不共时基,测个屁呀,测出来都是错的),拒绝再办那国签证,太监了;WCDMA原创QA级测试软件;CDMA95/2KQA测试。。。没用,现在家,老婆养着。。。复习傅里叶变换。。。还有那谁,PLL原理我熟。。。原来上班状态和地主也差不多。。。经常看了萨苏的文章在办公室泪流满面。。。要不就愣半天,然后思如泉涌写个小诗什么的,比如我的投名状。。。

        链接出处

      • 家园 嘿嘿,苹果们

        没用你是他/她们的巨大损失,没准现在正在家里抱着脑袋后悔呢.

      • 家园 弦断N次,说明有N多人次在听啊

        给寂寞高手送花一朵。

      • 家园 不可思议……

        说老实话,你怎么还要自己投简历呢?至少在国内的话,你这种资历的人应该是人力资源重点“骚扰”的对象,哪里要自己找工作。那边的经济形势真的差到这个样子了……

        楼下的Ambrossi说的对,你现在要是还从人力资源开始一级级的面试,那就侮辱自己了。给你初级面试的人未必有那个水平搞得懂你做过些什么。苹果那个女人表现的很明显了,她分明不是在找工程师,而是在找一个泛泛的“大百科全书”。

        • 家园 我不是没名气嘛

          我也奇怪,这名声是怎么出来的

          也可能是我干过的公司太少了,加上现在这个才4个。第一个刚走就关门了,没联系了;第二第三个可能攒了点儿人品,可现在又从东岸跑西岸来了。。。

          • 家园 你每个工作都是自己找的么?

            如果通过猎头都会有积累的。

            还有有没有你们这个专业的行业协会?可以在业内积累威望。

            • 家园 del
            • 家园 不是

              想想每次都是有猎头介绍,但每次拿到offer也就没联系了。只有做合同工那个联系比较久,不过他只在某个(东部的)州活动。

              至于行业协会,好像没啥用。我在东部队时候常去参加同行的讲座,没啥效果啊。到西岸后还没找到类似组织呢,奇怪,再接着找吧

              • 不是
                家园 楼下夏雨说的如果不是正确答案,那也是最接近的

                其实还有句你现在很适用的话:不想当将军的士兵,不是好士兵。既然都已经能够把活效率提高这么多,既然在一家公司干到后来能把自己闲死,为什么不去好好挖掘一下其他公司是否会碰到类似局面?如果真的发现你说的效率问题是个普遍情况,那么何必还在这灰头土脸地碰壁,拉个合伙人或者干脆就自己直接上,干了~~注册个公司,弄点噱头,名片一递,关系一打,名气还愁没有?

              • 不是
                家园 胡言乱语一番

                找个知名大公司干段时间增加威望(大公司的背景对付一般人和HR尤其有效);

                发表一些典型案例分析到行业内杂志,网站上;

                提出自己的一套优化理论做推广;

                跟公司领导套磁,跟业内自动化测试的总监,总工搞好关系,由他们推荐工作;

                自己开个咨询公司,以顾问的形式去接活;

                另外,总感觉你下手太狠了,每次都把效率提高的那么多那么恨,把其他工人的墓给掘了,把自己的后路也给断了。在你没找到一个更好的衡量你的工作价值的公式以前,干嘛不学习布勃卡,每次把总体效率提高5%就够了,即让老板满意,又让他有盼头。

              • 不是
                家园 以前说酒香不怕巷子深,不过现在这世道,好酒也要会宣传啊

                许多技术人员性格都比较内向,不太会推销自己。以前我认识一个人,他就是挺能忽悠的,经常参加什么行业大会啊,还做什么讲座,报告,实际他技术水平一般,但老这么弄下来,比许多资历跟他差不多,技术比他好的混得好。

                • 家园 你说的很正常

                  国内外都很普遍这个情况。其实看一个技术人员水平如何,光看宣传,文章,讲座,不行,还是要看个人的大部头专著和个人工作作品。

                  以前接触过几个挺有名的程序员,真正接触多了发现也很一般,写的东西很复杂,为模式而模式,质量反而不是很好。但是人家比较能写文章,各种杂志上到处发,所以很早就出名了。

                  有个旧同事也是这种情况,真正的工作能力很一般,但是靠写技术文章出名,然后自己开公司做顾问生意去了。

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