主题：说说PLA的军官待遇 -- 果酱
家园 本人一天生活费10元--2-5-3 自己买自己做
家园 一个月最多40块，比没有好，但是跟没有也差不多 完全没有必要单独拿出说事。
下面是中国军网上的标准说明：
http://www.chinamil.com.cn/site1/jszjzpd/2009-02/18/content_1655683_2.htm
里面说得很清楚的，配偶无工作或农村户口的一个月40块，有工作的一个月20块。这点儿钱也值得你老兄羡慕不己？
家园 不是我羡慕，而是体现了国家的优惠 你怎么还在什么羡慕不羡慕上打转呢？
家园 为啥你知道的跟我知道的都不同呢？ 月入1w，好吧我现在在北京，工作n年之后月入8k。
但是我餐费每月不敢超500。
20元盒饭？15元晚餐？太奢侈了……我只敢包子面条，或者自己做饭带去办公室。
我觉得你其实是只选择你愿意看到的……
关于哪个单位两地分居拿多少，咱们可能视野看到的不同，不好说。
但是我接触到的，民企如华为，国企如电子部某所，外企如IBM，跑国外或者简单的说就是出差，那些补助那是大把大把的……尤其到大区经理那个级别，收入跟你说的那些完全不是一个概念。所以这部分咱直接跳过好了。
我只问你，你看到的那个单位，两地分居的多，甚至在国外的。
他们愿意不愿意选择这种两地分居生活？
如果愿意，那说明他们赚到的钱对他们来说足以补偿他们这种分居生活；
如果不愿意，他们能不能自由离开，换一份不用分居的工作？
而现在部队的情况是，两地分居的补助远不足以补偿，却也不允许你走。
然后你认为这样是应该的？
家园 你看到的都是顶尖企业 华为不仅是中国的老大，甚至可以排在世界的前三
出差不等于出国，出国比国内出差挣钱多
现在就业形势很好吗？
能挣30岁上下挣6、7000千不错了，不是个个都是天才，都是国家亏待了他。
至于部队，还可以转业，还可以在部队选择发展，直到退休。
家园 哈哈，说到这个我是真想笑了 你要知道这个钱是多少就不会码这么多字了，这么说吧，你码的字要是按一个字一毛钱都比那个钱多。
家园 我发现你真是什么都能从经济角度看问题 如果你认为这个世界什么都能拿钱换算的，那就不必讨论了
家园 要说的就是这个 军人的收入，真的不只是那些钱。
当然啦，也许还有几颗后方小女孩破碎的心。这无价的东西当然要用无限的福利待遇来补偿，是不是啊？
家园 副营级以上即可随军 全国两地分居的副营级以上的有多少？
全国两地分居的白领有多少？
你能拿出个数字来吗？
而且，是你认为军官现在的薪水都还是不够的
我已经问了你，多少才算够？
麻烦你说说一个数字，再说说理由
我已经在续中，从财政开支的角度，说明了军官的薪水不能太高的理由了
家园 说说PLA的军官待遇（续）--为什么军官的工资不宜过高 一般来说，一个国家的军费最多不能超过GDP的5%，最少不能低于2%，苏联的军费开支超过了上限多年，结果被拖垮了，而美国的军费开支占本国GDP的3%左右。
由于在八十年代，国家的发展战略是为了经济，为了教育，把本属于军费开支的一部分划给了经济发展、教育开支，所以武器开发、军人待遇等都受到了极大地冲击，也就有了军官待遇低，奉献青春和生命的悲情意识。
可是到了现在，我国09年的国防预算达到了4806亿，按照年初的统计GDP为300670亿元，占1.6%（这就是为什么国际上不相信我军公布的军费开支原因，实在是比例少于2%）
实际上，这几年，我空军正开始换装第三代飞机，我军歼7和歼8-2等二代机尚在服役；海军倒是不断地下水新型军舰，实际上反映了新一代主力军舰尚未完全定型。陆军的99改尚未完全装备部队，新型武装直升机还未装备…………这些不仅要花钱，完全服役形成战斗力更花时间。
而换装期间，恰恰是军队最危险的时候，质量优势还没有完全形成，必然需要用数量来弥补质量的差距。事实上，就是完全列装，形成战斗力，和美国等军事强国还是有差距的，空军战斗机甚至有一代的差距。
而这些武器的研制需要工业的发展，而这正是国民经济必选花钱的地方，所以不能象前苏联、现在的朝鲜那样实行“先军主义”。
而军费开支的大头还必须花在新装备的购买、训练、演习等，我军现有两百多万的军人，如果贸然提高军人待遇，必然造成人挤装备的现象，这又会延长新装备形成战斗力的时间，实际上得不偿失。
事实上，我国采取的是通过一系列的法定政策给予军人各种优惠，实际上就是通过各种补贴，在现金发放总数不变，国防预算封顶的情况下，提高了军官的物质待遇。
但是有些年轻军官视而不见，反而要和地方上工作的人比名义工资的高低，认为自己的名义工资低于他认可的比较对象的名义工资。
这样就是既享受了国家的各种福利，又要拿他所认可的比较对象的名义工资，殊不知，这样算下来的话，他的实际工资早就远远超过了他认可的比较对象。
这样下来的结果，必然造成国防开支突破预算，挤占资源，反而造成国家的发展不利，对军队建设而言，也是弊大于利。
实际上，我们也可以看到，就算是和我军体制完全不同的美军采取的政策也是大同小异，美军是典型的雇佣军体制，一个少校的月薪为四千美元左右，而美国白领的平均年薪约为七--八万美元，但是美军可以提供各种福利待遇来弥补这一差距。
可是，饶是如此，
2007财年国防预算中，美国用于支付军人工资和福利的预算达到了1100亿美元，而花费在武器上的预算只有850亿美元。五角大楼在每个军人身上一年的平均花费已经翻了一番，现在达到了4.5万美元。由此，这才有了如黑水等外包公司。就算是这样，美国军费开支尚不足GDP的4%。
所以，目前中国的任务还是以发展经济为主，特别是发展高端制造业，军费开支以更新武器为主，军官工资和福利费用绝对不能超过武器更新的费用。
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)家园 贸然提高待遇 君不见裁一年军，涨一年工资，看你一说好像军队前几年是3百多万人，现在还是3百多万然后工资都翻翻了，就是坐着等钱来一样。这几年裁了多少军队了，今年过后还要裁。地方公务员队伍好像年年在膨胀，没见着裁下去多少。老兄算帐怎么都选择性忽视呢！
家园 中美没办法比较 人工和装备费用完全不在一个档次上,美国可以为了买装备把任务外包,中国军队那点工资,全省了才能买多少装备?
家园 美国白领平均能拿七八万？ 这个比较怀疑，高级的应该没问题，上亿的都有，一般职员只怕达不到。
美军少校月薪四千，那是基本工资，津贴和各种补助另算，但大多也是发在工资里，而不是所谓隐形福利。
至于说人头费占军费的百分比，这个我不知道，不过可以估算下，现在二百多万人，士兵的那点津贴就算了，没几个钱，我们光算军官的，按官兵比一比三来算就是五十万军官，工资按中间的算，现在少校大概五千块，一年六万，一共三百亿，十分之一都不到，即使从宽计算，一人一年十万，也就是五百亿，略超过十分之一。主要还是中国人工便宜，美军那个是人工太贵了。
发展高端制造业，带动军工产业升级，这个我是非常同意的，不过那个钱海了去了，靠在军官工资里省那点钱远远不够。事实上，军费里的大头从来都不是发工资，即使是在现在。部队的维持、训练、演习等花钱就远超过工资了，这都不算更新装备的钱。
当然，我最欣慰的是楼主终于拿“美军”来作比较了，这个对象非常有档次，很看得起TG军了，虽然目前尚有差距，好歹也算有个盼头了不是。
最主要的是，河里美国的多，谁能说说有没有老美在网上发文说美军工资太高的？如果没有，或者一发出来就被砸得头破血流，那我要说这才是人家美军最大的隐形福利呢。
家园 美国的专家已经建议国会削减军人福利 百度大神：
美政府智库——传统基金会的国防预算研究专家贝克·斯普林发出警告，美国军事力量在承受武器价格上涨的同时，还面临着不断飙升的人力成本所带来的困难。根据统计，十年以来，五角大楼在每个军人身上一年的平均花费已经翻了一番，现在达到了4.5万美元。斯普林认为，2007财年预算对于购买武器而言是不足的，因为武器的价格也在不断攀升，像单架F-22隐形战斗机价格已经达到3.6亿美元，F-35联合攻击战斗机为1.13亿美元。因而他准备建议国会削减军人现在享受的部分福利，尤其是医疗费用。
还有，你误解了我的意思：
一个正营级干部每月薪水6000元，还在抱怨自己拿得太低了，不如地方上工作的人，我只是劝他要知足，别忘了国家给他们军人还有很多福利优惠政策。
对了，我还忘了算军官生病的医疗费是全报