主题：【讨论】薄熙来：有些人埋怨我们“打黑” 自己却不干事 -- 土拨鼠yuanap

自3月初开始，一份标注“内部-机密”的文件开始在重庆市公安局内部传达。文件的主旨内容是，重庆市公安局所有处室，各个分局，交巡警支队以及所辖区县各分局派出所，从副科到副局的所有领导干部全部“就地免职，重新竞聘上岗”。

　　在重庆警方内部，这被称作是新一轮的“机构改革”，其所涉及的范围，涵盖重庆市公安局所有在编人员以及绝大部分领导职位。重庆市公安局一位负责人证实，该机构改革的确已经启动，“现在处于报名阶段，预计在4月中旬完成，目前尚未对外公开发布”

作为一名基层派出所所长，傅磊自然在列。此前，他从基层开始，做警察已20余年。他说，之前有一些领导，是转业或者靠关系上去的，平时讲话都讲不完整，“根本就不能服众”。现在他决定竞聘主城区的一个领导职位，“机会终于来了”。

　重庆律师周立太透露，此前重庆市公安局人浮于事现象极为严重。据他说，重庆市公安局大院原来就有几千名警察，其中副处级以上的就有上千人。这些人上班后，往往都是拖地、喝茶、看报纸打发时日，一些人的业务能力很差，甚至连电脑都不会使用，年终总结都无法自己完成。

能力不再是唯一的标准。工作能力与政治素养被放在了最重要的位置上。强调政治素养，主要在于，本次打黑中涉案的警察，其中不乏能力强者，如文强等曾是重庆公安系统的标杆式人物。

基层民警表现出了极大的热情，“以前升职靠的是关系，现在是有能力者居之，给了全市两万多民警一个新的机会。”一名打黑专案组的基层民警对记者说，本次，他参与竞聘一个交巡警负责人的岗位。