主题：刚刚面试完新人，新感想。 -- 佛之战国
家园 这样的结论是不是和性格挂钩了？现实也倾向外向的人 不知到在用人上老兄对性格方面怎么看的？有没有些经验之谈？
家园 基本上不能用悲观的人（这种人一般是性格内向的），因为是企 业毒药，会把企业搞垮的。这是多年来的经验。有的人品学兼优，就是太悲观，一遇到困难，第一个当逃兵，搞得全线崩溃。
家园 嗯，我也才发现悲观人士对企业的破坏力 要是早能听见君的见解就好了
家园 建议看看这篇帖子中的一些讨论 企业管理闲谈1：管理是需要言传身教的技术
很认同这个管理能力很难从书本学到 [ 大散人 ] 于:2010-02-04 02:01:01 复:2699467要说管理技术的方方面面，随便弄本经典书籍都有涉及，但是能力只能在具体的工作里面通过“师傅”带出来。我觉得可以充分利用忙总这个师傅，拿些案例来学点经验与思路倒是不错。
拿个具体案例请教忙总：
我一直在培养一个手下，希望他能带一个团队独当一面。该人教育背景，智商，能力等都是一流的，但有个缺点，就是遇到问题/挫折的时候，容易拿脑袋里面理想的状况与现实去比较，接着就有点乱方寸，然后有点“愤子”的感觉--易悲观的人难托重任。
请教忙总有何建议。
这种人做咨询顾问比较好，在企业中做总经济师之类 [ wxmang ] 于:2010-02-04 02:05:39 复:2703987的专业人士比较好。我想他的缺点主要是耐力不够和亲和力不够，与人交往比较放不开，与人交往时比较紧张、兴奋、焦虑，过快过多的消耗掉自己积累的能量。这种人一旦疲劳就会悲观，就会有挫折感。是无法在一线领兵作战的，因为他可能随时甩手不干了，自己当逃兵跑回来了。
修养这个东西需要时间积累，不可能一蹴而就，再说 [ wxmang ] 于:2010-02-05 04:58:52 复:2706336修养方法不可能从书本或文字上学到，是言传身教，潜移默化的，但是我想做到不自欺不欺人是起码的入门。而我认为不欺人相对容易，不自欺非常之难。世界上能够做到不自欺的人非常少。能够自己不给自己加心理包袱，就不会消耗精力，就容易保持心理平衡。我们常见的心理包袱包括：虚荣、嫉妒、偏激、幻想、贪婪等等。
谢谢忙总的回答，评点到点子上了 [ 大散人 ] 于:2010-02-04 02:51:38 复:2704005"过快过多的消耗掉自己积累的能量"-〉疲劳--〉悲观--〉掉链子--这与我的观察一致，赞忙总的经验老到！
但有个问题，在现今的大环境下，很多人，包括这个例子中的员工，有强烈的愿望去做管理者而不是专业人士，而这个员工在与人相处方面还是有能力的。
那他对自己没有正确认识，作为领军大将，吃苦耐劳是 [ wxmang ] 于:2010-02-04 03:44:18 复:2704048第一基本素质，没有这个就不能玩管理。情绪波动大的人只会搞垮企业而不会有任何好结果。他想干管理无非是从个人前途考虑，想光宗耀祖或衣锦还乡，而不考虑自己的先天条件。
把这个问题扩展下 [ 大散人 ] 于:2010-02-05 03:15:22 复:2704121大环境以及文化等等力不能及就不说了；在一个企业里，怎么弱化这种官本位的习惯思维方式？或者说，怎么鼓励更多的年轻人能脚踏实地地作技术积累。
这个问题需要激励机制配合，同时要让他自己认识自己 [ wxmang ] 于:2010-02-05 05:00:37 复:2706334总的来说是个文化问题和社会问题：劳心者治人。所以实在不能适应，只好请他另谋高就。
家园 晕。。依稀在这里看到自己的影子 家园 有个人格类型分型的理论不知道忙总知道不 分16种人格类型的，四个字母排序，链接如下：
http://www.apesk.com/mbti/dati.asp
我同学让我测过一次，测了之后看评价还是蛮准确的。不知道您是不是接触过。我的是intp型，或者infp型。大体上是表面外向实际内向的，是适合科研和策划但是不适合管理的。忙总可以试着测测您的。
另外基于这个测试方式，有人研究过中国和澳大利亚的管理者的差别。关于这个差别，我个人猜测可能是因为中国的企业内部较为复杂，人际交流方面，外向型应该比澳大利亚更吃香，而i内向型则会觉得吃力。
http://www.023zf.com/Papers/jy/jyxl/200912/62412_2.html
家园 INTJ,305( I89 N71 T65 J80) 家园 有个坏消息 在单位里抽空下河，点击这个网址想进去，结果单位里的安全系统启动了，说查到这个网站有恶意插件，不许进！
那楼下刚做过题的童鞋们，麻烦把题贴出来吧，然后把电脑送出去叫人好好查查
。家园 测量结果 ISTJ，得分 I71 S57 T86 J86 我自己的
家园 不一定的，人际交往来说，外向的更容易与人进入熟悉阶段，但 内向的更容易建立长期信任的关系。
我测了一下。呵呵
您的性格类型倾向是“ ISTJ ”(内向 实感 思维 判断)
沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上， 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。
ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和 准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。 他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统 惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变 、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
您适合的领域有：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域
家园 我测过，是典型的INTJ （86，71，86，100）