可是学到了皮毛。公司到了一定规模后就在原地踏步好几年。
民企里有很好分红机制的就听说过华为，不过华为算民企不
知道了是哪家又怎么样，对你们一点用处都没有。真要是搞得忙总麻烦上身，忙总以后不来西西河了，西西河可就亏大了。
忙总是西西河的大金矿，开发这个大金矿要坚持可持续性，不能搞破坏性开发
了解的企业中只有华为有员工持股并且是公司出资，好像是和某家银行贷的，分红中要扣掉利息的。
我只是觉得规模这么庞大，而且一个号称国际化的公司，就为几天的年假干公然违背劳动法的事情，这么授人以柄是不是有点得不偿失
都有年假的 不过其中一个告诉我他们的潜规则是不能连休 有个名言好像是 “如果你连续请假Ｘ（好像是五）天以上，而工作不受影响，那么就说明这个岗位不需要你，或者是压根不需要这个岗位”
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