主题：【原创】比较跨越和高阻的加工资 -- 忘情
家园 真的，看完这一篇我马上就想到的是“下岗忆起大锅饭” 老实说，你这篇文非常非常给力，直捣“档案工资和工资总额”这两个要害。
可惜遗憾的是，看你以前的帖子，留下的印象只有铁路人（或许可以刨除上层的）在工资待遇上的血泪。
可惜！
家园 6年前1200，现在2500，作为工程师实在不算高 不知道忘情他们奖金有多少。如果不多的话，这个收入水平真不算高。大学毕业生，参加工作至少6年，2千多月收入的话，骂一下工资低，呼吁继续加工资是人之常情。
家园 奖金不稳定 春运时多一些，其他时候较少。另外，本人参加工作已经17年了。
家园 主要还是历史欠账太多。 家园 和那些下岗改制了的比，谁的历史欠账多？ 就他们那种想法干法，就是给下岗改制擂鼓助威。
家园 大哥啊，这一码一码的，怎么能这样比较？ 我在国企工作了十几年了，参加工作到现在。因为有下岗的就要把在岗的人剥削死吗？这个逻辑不对吧。下岗的或者在岗被剥削的都是受害者，五十步或百步而已，两者不能对立。赞同你最后一句话，不能给下岗改制擂鼓助威。
家园 已经有过下岗改制的了，长眼睛有脑袋的一看就明白 我在国企工作了十几年了，参加工作到现在。因为有下岗的就要把在岗的人剥削死吗？这个逻辑不对吧。下岗的或者在岗被剥削的都是受害者，五十步或百步而已，两者不能对立。赞同你最后一句话，不能给下岗改制擂鼓助威。比如忘情认为铁路政企不分是导致铁路待遇低下的原因、还有他自己列出的那些混、怠、偷的现象，哪个不是再给下岗改制擂鼓助威？国企也是要通过全体员工的劳动创造出价值才能维持运转，光嫌自己挣得少，比血汉工厂的怎么样？
要么改制后私营，领教一下资本家的良心；要么学其他国企，留一小部分人员做正式工，然后大量雇佣派遣工、劳务工，工资福利就可以高了，不过那些一线工人会咋样，您且回家自理吧。
家园 下岗改制才是偷换概念。 混、怠、偷、效率低下等等，都是实情，不仅国企如此，管理不善的民企照样如此。这些管理上的问题根本与产权无关，一些人利用了广大职工迫切希望自己的企业强大起来的愿望，把两个无关的内容强扭在一起。老百姓哪也好忽悠，一看媒体上天天说人家外国的企业如何如何强大，是私企，人家沿海那个企业如何如何牛叉，是私企，就这样，在人们的脑子里，管理与产权两个概念就紧密的被结合起来。管理的问题还是靠管理来解决，制度、架构、组织形式都是管理的问题，根本不需要动产权。
家园 这话该说给忘情们听 下岗改制才是偷换概念。 [ readerg ] 于:2011-04-21 05:55:01 复:3388821任何单位“混、怠、偷、效率低下等等”过于严重的话都会无以为继，私企就得破产；国企也不会天上掉馅饼的维持得住，维持不住咋办？混、怠、偷、效率低下等等，都是实情，不仅国企如此，管理不善的民企照样如此。这些管理上的问题根本与产权无关，一些人利用了广大职工迫切希望自己的企业强大起来的愿望，把两个无关的内容强扭在一起。
妈的当年一群傻子，说什么给共产党干的不是给自己干的，换成私人老板就是给你自己干的？当你是老板啊？不还是个工人嘛！
家园 说什么给共产党干的不是给自己干的。介话是骗子说给傻子的， 我们曾经都是傻子。
家园 如果没办法推翻地主，那么最好有个好地主， 很简单的道理嘛。这年头还有什么前途，区别就是没前途与更没前途。下岗是必然的，早晚不同，晚点总是好的。
家园 你跑偏了，这篇文章是想说刘在位有前途，刘下位没前途 忘情总的思路上是在说国家产业前途，这篇文章从工资上说是在说职工薪金前途。
你跑偏了。