主题：豪迈的无奈 -- 晨枫
家园 我在法国搞挨踢的 法国也没啥拿得出手的IT或者软件公司，但是这不妨碍人家的市场很大，市场很大就可以养很多很多很多很多的人
德国的评价工资比法国高，据说计算机硕士毕业以后月薪税后大概能拿3000欧以上
家园 这就更复杂了，呵呵 机械待遇绝对不差，工资待遇都是偏上的，成绩优异的毕业生能在知名大公司拿到40k以上的年薪，不要单纯换算人民币，这其中抽税很多，至少三分之一要砍掉，呵呵。另外一方面，大约每两年涨3 4个百分点，你可以算算十年后多少了，呵呵。
IT硬件软件不顶尖，但德国公司规模和数量按比例来说远远高于中国，哪一家不要人啊，特别是德国经济主体的中小公司最难招人，缺口都是在那边。我曾经知道一个人远程控制兼任四五家公司的IT负责人，呵呵。德国公司在经济危机后已经开始新的重组，我周围难以想象的大公司的CEO竟然都是三十几岁的年轻人了，云技术和公司产品的结合已经摆上日程，又是一轮的高技术人才短缺啊！
跑题一下，德国技术工人，不是工程师喔是技工，越老越值钱，有传统的公司总是有几个时薪近百的给好好贡着呢，那才是真正的金矿！
家园 企业IT部门的待遇和其他部门工程师差不多的 企业内部IT部门的服务意识很强的，而且企业内部需要IT部门的地方多得要死，人才是大大的需要
家园 我也不很清楚， 只能猜一下。 因为我不在德国， 对德国的事不是十分清楚， 在这里只能闭门造车的胡乱猜一下。
德国的出生率很久以来就很低， 记得有一年的初中地理课介绍德国时说德国人口是负增长。这几年稍好一些， 要感谢那些从东欧和火鸡国来的外国移民。
如果不是因为喜欢， 这里很少会有学生学习机械并且到顺利毕业， 因为工科学业重， 考试难， 毕业后收入也一般。 如果是为了高收入， 那么金融， IT是首选。 如果是为了轻松拿文凭，那么一些社会学科是热门。
就是说， 总的后备力量本来就比以前少了， 被其它专业再多分流一些， 工程师的缺口就大了。
家园 到中国找呗，一专多能的万国工程师一抓一大把 家园 现在也有很多中国学生留下工作 应该有个怕偷的因素。毕竟欧洲赚得是先进技术的钱。被偷了死得更快。
家园 德国人这么拖沓？那使用方岂不是亏大了？